Responsable d'ESAT H/F (H/F)

Présentation de l'établissement :

Le CDAT est un établissement public engagé dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap et dans le développement d'activités professionnelles favorisant leur inclusion, leur épanouissement et leur participation à la vie économique et sociale.

Dans un contexte de transformation et de développement de son projet d'établissement, le CDAT recrute un(e) Responsable d'ESAT chargé(e) de piloter l'activité des ateliers ( restauration, espaces verts, industrie, blanchisserie.autres activités selon perspectives) et de contribuer aux évolutions organisationnelles nécessaires pour répondre aux enjeux futurs de l'établissement.

Missions

Sous l'autorité de la Directrice, le(la) Responsable d'ESAT assure :

• le pilotage et la coordination des activités des différents pôles de production ;
• l'encadrement et l'animation des équipes placées sous sa responsabilité ;
• l'accompagnement des travailleurs en situation de handicap en lien avec les professionnels du médico-social ;
• le développement d'une dynamique d'amélioration continue de la qualité et de sécurisation des pratiques ;
• le suivi des indicateurs d'activité et l'analyse des résultats ;
• la participation à la mise en œuvre du projet d'établissement et des projets institutionnels ;
• le développement des partenariats avec les acteurs économiques et institutionnels du territoire ;
• la coordination avec les différents services de l'établissement dans une logique transversale.

Le(la) Responsable d'ESAT participe également au dispositif d'astreintes de l'établissement.

Profil recherché

Le poste s'adresse à un cadre disposant d'une expérience du management et d'une bonne connaissance du secteur médico-social ou du champ du handicap avec une compétence en matière de développement économique.

Le candidat devra notamment :

• disposer de capacités d'organisation et de pilotage ;
• savoir accompagner les équipes dans les évolutions et conduire le changement ;
• être en mesure de développer une approche transversale et partenariale ;
• faire preuve de capacités d'analyse, de priorisation et de prise de décision ;
• posséder des qualités relationnelles et de communication favorisant la coopération et le travail en équipe ;
• maîtriser les enjeux de qualité, de gestion des risques et d'amélioration continue ;
• être en capacité d'accompagner des projets de développement d'activité conciliant performance économique et finalité médico-sociale.

Axes de travail et défis à relever

Le poste s'inscrit dans un contexte d'évolution des organisations et des modalités de fonctionnement de l'établissement. À ce titre, le(la) futur(e) Responsable d'ESAT sera pleinement associé(e) aux réflexions et aux transformations engagées.

Il(elle) participera activement :

• à l'évolution des organisations et des pratiques professionnelles ;
• au renforcement de la transversalité entre les différents pôles ;
• à la structuration et à la sécurisation des processus de fonctionnement ;
• au développement d'activités répondant à la fois aux besoins des personnes accompagnées et aux enjeux économiques de l'établissement ;
• à l'accompagnement des équipes dans la conduite du changement et dans le développement d'une culture commune fondée sur la coopération, la qualité et l'amélioration continue.

Conditions d'emploi

• Poste cadre à temps plein ; Fonctionnaire de la FPH ou CDI
• Participation aux astreintes de l'établissement ;
• 20 jours de RTT annuels ;
• Rémunération selon l'expérience du candidat et grille FPH
• Poste à pourvoir à compter du 01/09