Responsable des Ressources Humaines -RRH- (H/F)

Description du poste Définit la stratégie et la politique RH de l'entreprise ( environ 150 personnes)

Gère les ressources humaines de l'entreprise (recrutement, formation, rémunération, mobilité, gestion des carrières Pilote la stratégie et la politique RH de l'entreprise

Assure le suivi des projets et l'évaluation de leurs résultats

Supervision d'une assistante RH

Description du profil

Compétences Techniques:

Recueille auprès des directions de l'entreprise les attentes et besoins en matière de ressources humaines

Tient compte des impératifs économiques

Identifie les priorités stratégiques et opérationnelles

Crée des partenariats avec les organismes de formation

Pilote les opérations liées à la gestion des emplois et des compétences

Encadre son équipe RH

Organise le dialogue social

Favorise la communication interne

Met en place les plans (de départ en retraite, licenciement, etc Conçoit les supports de suivi et de gestion

Contrôle l'application des obligations légales et réglementaires (conditions et relations de travail)