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M1503 ·

Responsable des Ressources Humaines H/F

Description du poste

En tant que Responsable RH de proximité, vous êtes garant·e du déploiement opérationnel de la politique RH, de la cohérence des pratiques, de la conformité légale et du maintien d'un climat social favorable, tout en accompagnant le développement des compétences et la performance des équipes. Vos responsabilités : 

  • Pilotage opérationnel multi-sites : Présent·e régulièrement sur les sites, vous déployez et adaptez la politique RH aux spécificités de chaque établissement, en garantissant équité et cohérence des pratiques.
  • Administration du personnel & disciplinaire : Vous supervisez la gestion administrative (contrats, absences, paie), veillez à la conformité avec le droit du travail et traitez les situations disciplinaires.
  • Relations sociales & climat social : Vous animez le dialogue avec les IRP, prévenez et gérez les conflits, assurez une veille du climat social et contribuez aux actions QVT et prévention des RPS.
  • Développement RH : Vous pilotez les recrutements, accompagnez les évolutions de carrière, déployez le plan de développement des compétences et soutenez les managers dans la gestion des talents.
  • Conseil managérial & reporting : Interlocuteur·trice privilégié·e des managers, vous les conseillez au quotidien, assurez un rôle de médiation et pilotez les indicateurs RH du périmètre.

Données marché — Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Salaire net mensuel
Débutant3 734
Moyen4 573
Expérimenté5 026
Tension du marché
Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
2 123

postes prévus (BMO 2025)

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