Responsable des Ressources Humaines (H/F)

Dans le cadre d'un projet de transformation institutionnelle avec transfert d'activité d'un GCSMS (Groupement de Coopération Sociale et Médico-Sociale) vers un GIP (Groupement d'Intérêt Public), la structure recrute un(e) Responsable RH expérimenté(e) afin d'accompagner cette transition stratégique, organisationnelle et humaine.

Missions principales

1. Pilotage du transfert RH

• Accompagner le transfert des contrats de travail
• Sécuriser les aspects juridiques et administratifs liés au changement de structure
• Assurer la continuité des droits des salariés

1. Gestion des relations sociales

• Préparer les instances représentatives du personnel (CSE)
• Soutenir avec le directeur le dialogue social dans un contexte de transformation
• Fair remonter à la direction les situations individuelles sensibles

1. Conseil et accompagnement des managers

• Accompagner les encadrants dans la conduite du changement
• Apporter un appui opérationnel sur les problématiques RH quotidiennes

Profil recherché

• Formation supérieure en Ressources Humaines ou droit social (Bac +5 souhaité)
• Expérience confirmée (minimum 20 ans) en tant que Responsable RH
• Expérience en secteur médico-social fortement appréciée
• Maîtrise du droit du travail et des environnements conventionnels (CCN51)
• Expérience en conduite du changement / fusion / transfert

Qualités attendues :

• Rigueur et sécurisation juridique
• Excellentes capacités relationnelles
• Sens politique et diplomatie
• Autonomie et réactivité