Responsable des Ressources Humaines (H/F)

Rattaché(e) à la Direction Générale, vous occupez un rôle pivot pour accompagner la croissance de l'entreprise. Votre mission est double : piloter l'excellence opérationnelle des RH et impulser une stratégie humaine alignée sur nos objectifs de développement.

Vos Responsabilités

Stratégie RH : Définir et piloter la politique RH (recrutement, formation, GPEC, rémunération).

Recrutement & Marque Employeur : Attirer les talents, piloter le sourcing et développer l'attractivité de l'entreprise.

Accompagnement des Managers : Agir en véritable Business Partner pour conseiller les managers sur les problématiques RH au quotidien.

Relations Sociales : Animer le dialogue social, préparer et co-animer les réunions avec les instances représentatives (CSE).

Développement des Compétences : Élaborer et suivre le plan de développement des compétences.

Juridique & Social : Veiller au respect de la législation sociale et assurer une veille juridique constante.

Culture & Engagement : Piloter des projets transverses pour améliorer la Qualité de Vie au Travail (QVT) et l'engagement des collaborateurs.

Formation : Master 2 en Ressources Humaines ou Droit Social.

Expérience : Vous justifiez de (X) années d'expérience minimum sur un poste généraliste ou de Responsable RH.

Soft Skills : * Intelligence émotionnelle et sens de l'écoute.

Proactivité et capacité à être force de proposition.

Excellentes capacités rédactionnelles et de communication.

Goût pour le terrain et pragmatisme.

Compétences techniques : Maîtrise solide du droit du travail français et aisance avec les outils SIRH.

Contrat : CDI

Niveau d'expérience minimum requis : Débutant

Niveau d'études minimum requis : Niveau Bac

Temps de travail : Temps plein

Statut : Cadre