Responsable des Ressources Humaines (H/F)

Créé en 2017, le Syndicat Intercommunal du Pays d'Alby (SIPA) a pour mission de mutualiser et d'organiser au niveau local la gestion et le développement de ses équipements culturels et sportifs, l'accueil des jeunes enfants, les actions en direction de la jeunesse et le soutien à la vie associative.

Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous recherchons un(e) Responsable des Ressources Humaines à temps complet, à compter de fin septembre 2026 et jusqu'à fin mai 2027.

Sous la responsabilité du Président du SIPA, vous concevez, animez et évaluez la mise en œuvre de la politique d'optimisation des ressources humaines de la collectivité. Vous en assurez également le suivi administratif récurrent. Vous pilotez et coordonnez l'activité des services, en lien étroit avec les chefs de service et vous rendez compte aux Élus des difficultés rencontrées.

A ce titre, vos missions sont les suivantes:

• Piloter la gestion administrative et statutaire du personnel
• Assurer la gestion des paies
• Accompagner les agents et les services
• En lien avec les chefs de service, piloter et coordonner l'activité des services, et faire remonter les difficultés rencontrées aux Élus
• Mettre en place une gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences
• Initier et mettre en œuvre des projets de développement de la politique RH de la collectivité
• Organiser la communication en interne et en externe sur les dispositifs RH existants (recrutement, formation, évaluation, etc)
• Participer à la définition et la mise à jour de la politique RH
• Piloter l'activité RH et la masse salariale
• En lien avec l'assistant de direction, superviser la mise en œuvre et le suivi du plan de formation ainsi que le respect des obligations en matière de santé et sécurité au travail

Conditions d'exercice:

Temps de travail : 35 heures hebdomadaires sur 5 jours

Contrat : CDD de fin septembre 2026 à fin mai 2027

Profil

Vous êtes diplômé(e) d'un bac +3 à +5 en ressources humaines

Vous maîtrisez les statuts de la Fonction Publique Territoriale

Vous connaissez les enjeux et le cadre réglementaire de la gestion des ressources humaines

Vous êtes à l'aise avec le pilotage de projets

Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et rédactionnelles

Vous disposez de techniques de management