M1502 · UNIVERSITE DE MONTPELLIER PAUL-VALERY

Responsable des pôles Masters et Admissions (H/F)

Description du poste

Contexte du recrutement L'UFR1, faculté des lettres, arts, philosophie et psychanalyse accueille environ 4500 étudiants, répartis sur 8 départements, 28 personnels BIATSS, 160 enseignants permanents et plus de 320 intervenants extérieurs y exercent leurs fonctions. Le pôle scolarité comprend les secrétariats pédagogiques, les personnels en charge des admissions, des stages, il est supervisé par un responsable. La personne recrutée travaillera au sein du pôle scolarité, en tant que responsable des pôles masters et admissions. Il s'agit d'un poste susceptible d'être vacant dans le cadre d'une demande de mobilité. Missions 1- Encadrement et pilotage du pôle Admissions Définir le calendrier interne des opérations d'admissions, paramétrer les outils de candidatures, Assurer le suivi des obligations réglementaires (jurys, commissions, publications...), Contrôler les échéances, suivre l'activité (suivre l'état des dossiers d'admissions eCandidat et MonMaster et le traitement des dossiers ParcourSup) Valider la publication des avis. 2 - Encadrement du pôle Masters S'assurer du bon déroulement des opérations de scolarité, Lancer les calculs des M2. 3 - Gestionnaire Masters Lettres Accueil et gestion pédagogique du Master mention Lettres. 4 - Management des équipes Encadrement de 6 agents, animation d'équipe Compétences CONNAISSANCES ET SAVOIRS Connaissance de la réglementation et du fonctionnement de l'enseignement supérieur en général et des universités en particulier SAVOIRS FAIRE OPÉRATIONNELS Maîtriser l'outil informatique (Word, Excel, Apogée, eCandidat, Parcoursup, BO, ADE, OS-Ticket, messagerie électronique, etc.) Savoir mettre en oeuvre des procédures et des règles Constituer des bases de données (réaliser de tableaux croisés dynamiques sous Excel en vue de bilans) Bonne expression écrite et orale SAVOIRS ÊTRE Sens du contact avec le public, sens de l'accueil Bonne qualité relationnelle, capacité de travail en équipe Sens de l'organisation et des responsabilités, travail en autonomie Être force de proposition Formations et/ou expérience professionnelle souhaitables Expérience souhaitée en scolarité. Rémunération Pour les personnels titulaires, par référence aux grilles de rémunération de la catégorie B. Pour les personnels contractuels, par référence à la grille de rémunération de l'université soit entre 1855€ brut mensuel et 1919€ brut mensuel en fonction de l'expérience acquise sur des fonctions similaires et dans une catégorie d'emploi équivalente. - de 0 à 3 ans, estimation du montant brut mensuel 1855 € - de 3 à 6 ans, estimation du montant brut mensuel 1869 € - plus de 6 ans, estimation du montant brut mensuel 1919 € Lieu d'exercice : Campus Site Route de Mende MONTPELLIER Pièces à joindre au dossier de candidature : CV et lettre de motivation Joindre les comptes rendus des 2 derniers entretiens professionnels

Données marché — Chargé / Chargée de recrutement

Salaire net mensuel
Débutant3 734
Moyen4 573
Expérimenté5 026
Tension du marché
Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
2 123

postes prévus (BMO 2025)

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