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M1501 ·

Responsable des compétences – Corporate Governance (H/F)

Description du poste

Description: Nous recherchons pour un de nos clients spécialiste de l'aéronautique un(e) Responsable des compétences – Corporate Governance (H/F) Missions principales- Structurer et animer les canaux de communication et la gestion des connaissances - Assurer le support administratif et opérationnel (organisation, coordination, logistique) - Contribuer aux projets et initiatives (data, reporting, amélioration des processus) - Participer aux activités de gouvernance et de conformité réglementaire - Appuyer la gestion des ressources (budget, effectifs, suivi de performance) - Anticiper les évolutions des compétences et contribuer à la stratégie de développement des talents - Développer des solutions de learning & knowledge management - Collaborer avec des parties prenantes internationales et influencer les décisions Profil Attendu: Profil recherché - Expérience de 5 à 10 ans en environnement industriel, idéalement aéronautique - Une expérience Airbus est fortement appréciée - Excellente maîtrise du stakeholder management - Expérience en gestion de projet, coordination et transformation - Bonne capacité d’analyse de données et structuration des compétences - Appétence pour les sujets de learning, développement et knowledge management - Anglais : niveau négociation (C1 obligatoire – environnement 100% international) - Français ou espagnol : courant

Données marché — Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH)

Salaire net mensuel
Débutant2 339
Moyen2 518
Expérimenté2 665
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Projets de recrutement
35 483

postes prévus (BMO 2025)

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