RESPONSABLE DES ACHATS (H/F)

Rejoindre l'UGECAM Bourgogne-Franche-Comté c'est saisir l'opportunité de développer et de construire son parcours professionnel au sein de l'écosystème de la Sécurité sociale.

Soigner, rééduquer, réinsérer : la santé sans préjugés : tel est notre engagement.

L'UGECAM Bourgogne France Comté c'est près de 800 collaborateurs qui s'engagent quotidiennement pour accompagner et protéger la santé des patients et des résidents dans nos établissements sanitaires et médico-sociaux (ESMS) en région Bourgogne-Franche-Comté.

Pour son siège situé à Fontaine les Dijon, l'UGECAM BFC recrute un responsable des achats (H/F).

Missions/activités

Définir, mettre en œuvre et piloter la politique d'achat

Assurer le management de son service

Animer et piloter le réseau des professionnels chargés des achats

Animer les instances d'échange avec l'ensemble des Directions = rendez-vous des marchés, réunions des référents, comités ou autres opérations de communication.

Veiller à la qualité des documents d'information et de procédure (contrôle interne)

Piloter les processus achats

Coordonner et optimiser qualitativement des achats

Outiller le pilotage des achats

Organiser et recenser les besoins, planifier et programmer les achats

Gérer les procédures liées aux marchés publics et en garantir la régularité

Assurer la gestion administrative et juridique

Réaliser des études et des outils d'aide à la décision

Compétences

SAVOIR-FAIRE RELATIONNEL (capacité à)

Expliquer à son équipe les évolutions organisationnelles et les enjeux et les propositions d'amélioration associées

Impulser des modalités collectives de travail et entretenir la dynamique d'équipe

Créer les conditions de l'échange avec son équipe ou ses partenaires dans un objectif d'efficacité collective

Organiser les conditions du dialogue, anticiper et gérer les situations de tension et conflits

Animer son réseau d'interlocuteurs (internes et/ou externes) pour identifier et développer les bonnes pratiques

Objectiver, formuler et argumenter des appréciations pour ses collaborateurs, y compris lorsqu'elles sont négatives

Favoriser le développement de l'expertise de ses collaborateurs

Adapter son management en fonction de ses interlocuteurs

SAVOIR-FAIRE (capacité à)

Traduire les objectifs de l'organisme en objectifs opérationnels pour son équipe, les décliner en objectifs individuels et en suivre la réalisation

Renseigner et analyser les indicateurs nationaux et locaux

Suivre et améliorer le fonctionnement de son secteur d'activités

Rendre compte à sa hiérarchie et proposer des actions d'optimisation

Organiser et gérer l'activité et les moyens de son secteur pour atteindre les objectifs, respecter les échéances dans une logique d'optimisation des ressources

Déterminer et gérer les priorités de son secteur

Prendre des décisions dans son périmètre de délégation

Animer des réunions ou groupes de travail

Proposer à ses collaborateurs des actions de développement des compétences individuelles et collectives

Identifier les besoins d'information, d'aide et de formation de ses collaborateurs

Formation = Expérience souhaitée : minimum 2 à 3 ans d'expérience sur des fonctions similaires / Niveau de formation : diplôme de formation supérieure (bac + 5) dans les domaines de l'achat et/ou expérience confirmée dans des fonctions similaires

Informations complémentaires

Rémunération : Selon le profil, la plage de rémunération se situe entre un niveau 6 (indice 345) et 7 (indice 380) de la grille du personnel administratif de la convention collective UCANSS

Date de prise de poste : 7 septembre 2026

Date limite pour candidater : 14 août 2026

Session de recrutement : 19-21 août 2026

(Après l'entretien, les candidats retenus passeront une évaluation réalisée par un cabinet de recrutement).