Responsable de sites en évolution professionnelle CEP F/H (H/F)

Responsable de Sites en évolution professionnelle CEP F/H 77/93 CDD de remplacement - 3 mois renouvelable 38-40K€ brut annuel Secteur : Torcy, Chessy, Roissy, Montreuil, Clichy, Le Plessis Trévise, Noisy le Grand Prenez les rênes de votre secteur !! Votre leadership sera la clé d'une réussite collective. Vos missions au quotidien Management Piloter votre équipe vers la performance Développer les talents de vos collaborateurs afin d'atteindre les objectifs fixés Établir les plans d'action mensuels de chaque conseiller Animer des réunions dynamiques et inspirantes favorisant la communication Participer au recrutement, à l'intégration et à la montée en compétence des conseillers de l'agence Le pilotage de l'activité opérationnelle Assurer le suivi opérationnel de l'activité Organiser le planning de travail hebdomadaire et mensuel des collaborateurs Suivre et optimiser les KPIs Etablir le reporting Garantir la qualité de service en vous inscrivant dans une démarche d'amélioration continue La gestion des sites Veiller aux conditions de travail en étant en lien avec les fonctions support (Services Généraux, IT, Prestataires...) La représentation de l'entreprise Tisser des liens forts avec les partenaires locaux, les commanditaires et d'autres acteurs de l'emploi Contribuer au développement de la notoriété et de l'image de l'entreprise Votre talent se reconnaît dans... Votre expérience significative en tant que Manager et dans le secteur de l'Insertion professionnelle/RH/Recrutement/Evolution professionnelle (3 ans minimum à des postes similaires) Votre maîtrise du pilotage de KPIs Votre expertise sur Excel et les TCD Vos qualités : Leadership Rigueur et orientation résultats Capacité à définir une orientation stratégique Créativité Analyse, exploitation et structuration des données Pourquoi nous rejoindre ? Package Premium Rémunération attractive : 38-40K€ brut annuel Mobilité requise, Véhicule de service (permis B exigé) OU remboursement des frais de transports en commun RTT Prime vacances Tickets restaurant (60% employeur) 3 jours de mécénat/an Plan d'épargne retraite Formation continue personnalisée Accords de télétravail Les étapes pour faire partie de notre équipe Premier contact stratégique (10 min) Vision RH approfondie (45 min en visio) Rencontre opérationnelle (1h en présentiel) Prêt(e) à faire la différence ? Rejoignez une équipe qui croit en une employabilité durable et épanouissante. Votre expertise et votre engagement seront les clés de la réussite collective !