Responsable de site logistique (H/F)

1. Management de proximité & Conduite du changement

Encadrer et animer une équipe hétérogène travaillant en 3x8 et le week-end.

Affirmer votre posture managériale : faire respecter le cadre, former et intégrer les nouveaux arrivants à la sécurité, cadrer et mobiliser l'équipe au quotidien sur le terrain.

Accompagner la transformation : apporter des idées neuves, accompagner le change management et insuffler une dynamique d'amélioration continue.

1. Culture Sécurité & Excellence opérationnelle

Incarner un leadership ferme sur la sécurité : aucune concession n'est faite sur les règles.

Évaluer et autoriser la conduite : titulaire du CACES 3 (a minima), vous réalisez les évaluations internes et signez les autorisations de conduite.

Analyse et résolution de problèmes : appliquer la méthode PDCA (causes racines, plans d'action) pour traiter dysfonctionnements et presqu'accidents.

Veiller au maintien de la propreté du site et à la bonne organisation des activités.

1. Pilotage des Flux, Stocks & Prestataires

Gérer les flux complets : réceptions (vrac, composants, marchandises), approvisionnement des lignes, produits semi-finis/finis, rotation des bennes déchets et cour.

Piloter une gestion de navettes intensive (environ 50/jour) vers les entrepôts partenaires (connaissance des transports indispensable Superviser le parc : gestion du budget chariots et matériels, relation prestataires, redéfinition des besoins et choix des équipements.

1. Performance & Projets Transverses (CODIR)

Concevoir et animer vos KPI : construire les outils de suivi et indicateurs de performance.

Incarner la logistique usine au CODIR auprès du Directeur d'usine et des responsables de service.

Piloter les projets d'amélioration transverses du site.

Description du profil

Expérience & Terrain : Expérience réussie en management de teams logistiques (industrie ou exploitation/transport). Profil très opérationnel, présent sur le terrain.

Aptitudes managériales : Manager affirmé, cadreur et pédagogue, sachant gérer des profils variés, intégrer les intérimaires et fédérer.

Sécurité : Titulaire du CACES 3 (a minima) avec une culture sécurité exemplaire.

Outils : Maîtrise avancée d'Excel (création de tableaux de bord/KPI) et logique ERP attendue. Aisance ou maîtrise de Power BI appréciée.

Les plus : Expérience en lien avec la grande distribution et anglais sont des atouts.