Responsable de secteur Toulouse H/F

Être garant(e) de l'image et des valeurs de l'entreprise sur le terrain.En tant que Responsable de Secteur H/F, vos principales missions sont :

• Développer le chiffre d'affaires d'un secteur stratégique sur l'activité pièces de rechange automobile, peinture et carrosserie ;
• Gérer un portefeuille composé de distributeurs (grossistes en pièces automobiles) et d'acteurs du retail (centres auto, spécialistes de l'entretien automobile) ;
• Renforcer les relations commerciales avec des clients historiques tout en identifiant de nouvelles opportunités de croissance ;
• Prospecter activement de nouveaux partenaires sur votre zone, notamment auprès des acteurs de l'aftermarket automobile ;
• Promouvoir une offre complète incluant pièces techniques, produits de carrosserie et solutions associées ;
• Travailler en étroite collaboration avec les plateformes logistiques et participer à des rendez-vous commerciaux stratégiques ;
• Analyser les performances de votre secteur et mettre en œuvre des plans d'actions adaptés ;
• Assurer une forte présence terrain sur l'ensemble de la région Occitanie, avec des déplacements réguliers ;
• Bénéficier d'un parcours d'intégration structuré et d'un accompagnement terrain favorisant une prise de poste progressive.

Le profil recherché pour le poste de Responsable de Secteur H/F :

• Vous êtes titulaire d'une formation commerciale ou équivalente ;
• Vous justifiez d'une expérience dans la distribution de pièces de rechange automobile, peinture, carrosserie ou dans un environnement aftermarket ;
• Vous maîtrisez le développement commercial, la prospection et la gestion de comptes BtoB ;
• Vous possédez un véritable tempérament de chasseur(-euse) et êtes orienté(e) résultats ;
• Vous faites preuve d'autonomie, de ténacité et d'un excellent relationnel auprès d'une clientèle de professionnels ;

Notre client vous offre :

• Un poste en CDI sur un secteur stratégique couvrant l'Occitanie, avec un rattachement idéalement basé à Toulouse ;
• Une rémunération fixe comprise entre 48 000 € et 50 000 € brut annuel ;
• Un variable attractif pouvant atteindre 15 à 20 K€ selon les performances ;
• Un dispositif de participation et d'intéressement représentant environ deux mois de salaire ;
• Un véhicule de fonction avec prise en charge complète et utilisation personnelle autorisée ;
• Un portefeuille équilibré entre distributeurs et enseignes retail, offrant un fort potentiel de développement ;
• Une organisation structurée avec plateformes logistiques, accompagnement commercial et management de proximité ;