Responsable de Secteur (H/F)

Acteur de la formation professionnelle en Occitanie, notre centre de formation développe les compétences de ses clients et déploie de véritables services auprès des entreprises, des salariés et des personnes en recherche d'emploi. Nous proposons une démarche intégrée orientée métiers & compétences grâce à une large gamme de formations, une approche diversifiée avec des formations intra, inter, à distance ou mixtes ou en alternance ainsi que des méthodes pédagogiques actives et stimulantes.

Nous recherchons pour un remplacement maladie un Responsable de secteur H/F pour nos formations Santé & Social.

Rattaché(e) à la Direction, vous êtes en charge de la gestion d'un pôle d'activité s'étendant sur la Région Occitanie. Vous managez une équipe d'une quinzaine de personnes en garantissant la productivité de l'activité dans l'harmonie. Vous gérez les prestations et pouvez venir en appui technique sur l'ingénierie de formation. Membre du CODIR, vous administrez votre pôle comme un véritable centre de profit.

Basé(e) au sein de notre établissement de Ramonville, vous serez amené(e) à effectuer des déplacements sur la Région Occitanie. Le Permis B est donc obligatoire.

Votre profil

Nous recherchons un(e) Responsable de Secteur doté(e) d'une solide expérience managériale, a minima 5 ans, capable de piloter, animer et accompagner des équipes dans un environnement exigeant et en constante évolution. Une expérience confirmée, de même durée, dans le secteur de la formation professionnelle et en ingénierie pédagogique est indispensable.

Au-delà de cette expertise, nous accordons une attention particulière à la connaissance des formations diplômantes et certifiantes, qui répondent à des processus pédagogiques, administratifs et réglementaires spécifiques.

Rigueur, organisation, réactivité, dynamisme, maturité et capacité à anticiper mais aussi à adhérer au projet de l'entreprise sont autant d'atouts qui vous permettront de réussir dans vos missions.

Le poste est à pourvoir dès que possible, en CDD de remplacement