RESPONSABLE DE RESSOURCERIE (H/F)

Sous la responsabilité du bureau collégial, le/la responsable de ressourcerie encadre et coordonne le bon fonctionnement du site et de ses salarié.e.s.

Prise de poste : Dès que possible à compter d'octobre 2026, les missions principales sont :

• Organiser l'activité d'une ressourcerie efficace suivant les procédures définies et coordonner toute une équipe de salariés en insertion, volontaires du service civique, stagiaires et SNU ;
• Contribuer au développement de la boutique en étant force de propositions et la mise en place d'actions spécifiques notamment par des ateliers de de sensibilisation ;
• Assurer le respect de la législation et de sécurité, et le lien avec la comptabilité / trésorerie.

ACTIVITÉS ESSENTIELLES A METTRE EN OEUVRE

Mise en place de l'activité ressourcerie :

• Gérer l'arrivage des objets par apports volontaires, collectes ou du centre logistique, trier et valoriser selon les procédures ;
• Assurer avec son équipe le réassort et la rotation en respectant les procédures, l'agencement et l'harmonie de la boutique solidaire ;
• Assurer l'ouverture et la fermeture de la boutique ;
• Gérer la caisse et les flux auprès de la trésorerie, communiquer les pièces nécessaires en comptabilité ;
• Garantir le niveau de qualité et de propreté du site et la sécurité à l'intérieur comme à l'extérieur.

Encadrement, accompagnement et formation :

• Elaborer le planning des salariés en lien avec le pôle insertion ;
• Gérer au quotidien la rotation des salariés sur les différents postes, la mise en place de leurs tâches, l'évaluation des compétences, et le reporting des absences et retards ;
• Assurer la formation interne des postes ;
• Être en lien avec le pôle insertion pour l'accompagnement des salariés en insertion et s'assurer de l'évolution positive de ceux-ci.

Communication et sensibilisation :

• Communication : Assurer la communication de la boutique solidaire suivant les procédures ;
• Gérer les partenariats locaux permettant la mise en avant des valeurs solidaires et environnementales par des événements, actions, etc., sous validation du bureau collégial ;
• Gérer et informer les visiteurs sur l'activité et promouvoir la ressourcerie ;
• Accompagner le pôle sensibilisation pour la mise en place d'ateliers sur site.

PROFIL RECHERCHE

Les compétences et savoir-être suivants sont bienvenues (dans le désordre) :

• Management d'équipe (formé encadrant technique si possible) ;
• Gestion de caisse ;
• Capacité de planification et d'organisation ;
• Capacité à assurer un rôle pédagogique ;
• Communication aisée ;
• Aptitudes d'analyse et de synthèse ;
• Travail d'équipe ;
• Forte capacité d'adaptation ;
• Sens des responsabilités aiguisé ;
• Adhésion aux valeurs de l'association.