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G1411 · LP GROUPE

Responsable de Résidence Para Hôtelière (H/F)

Description du poste

MERIGNAC

CDI à temps plein - 39h/semaine, dès que possible

Travail le week-end par roulement

Prenez les commandes de notre Résidence Sweetly à Mérignac

Chez Sweetly by LP Services, nous développons une nouvelle génération de résidences hôtelières et coliving : des lieux de vie modernes alliant exigence opérationnelle, qualité de service et performance économique.

Nous recherchons un(e) Responsable de Résidence Para Hôtelière, capable de piloter un établissement comme un véritable centre de profit, tout en incarnant l'excellence de l'hospitalité Sweetly.

Votre rôle

Véritable moteur de la résidence, vous êtes un(e) leader de terrain capable de conjuguer performance, qualité et management.

Au quotidien, vous garantissez :

La rentabilité économique de l'établissement

La qualité de service pour une expérience client irréprochable

Le management des équipes

L'image de marque Sweetly sur votre territoire**

Gestion & performance

Vous gérez votre résidence comme un véritable centre de profit :

Optimisation du chiffre d'affaires (hébergement & services annexes)

Suivi comptable quotidien et mensuel

Suivi financier rigoureux (encaissements, clôtures journalières et reportings)

Gestion des approvisionnements des stocks

Pilotage des audits et mise en place d'actions correctives

Analyse des performances et proposition d'axes d'amélioration

Développement commercial & image

Vous êtes l'ambassadeur(drice) de la marque :

Maintien d'un haut niveau de qualité de service

Déploiement de la stratégie commerciale définie par la direction

Valorisation de la résidence auprès des clients et partenaires

Garantie d'une image irréprochable de l'établissement

Management & animation d'équipe

Vous êtes un(e) manager terrain, présent(e) et structurant(e) :

Encadrement des équipes pluridisciplinaires (réception, housekeeping, technique, extras.)

Organisation des plannings selon les activités

Formation, accompagnement et développement des talents

Instauration d'une dynamique positive (points quotidiens, hebdomadaires et mensuels)

Adaptation de votre style managérial aux enjeux opérationnels

Organisation & communication :

Structuration des processus internes

Fluidité de la communication

Suivi de la qualité des séjours clients

Mise en place d'actions correctives mesurées et efficaces

Le profil que nous recherchons :

Votre profil est parfait pour ce poste si vous êtes un(e) professionnel(le) de l'hôtellerie expérimenté(e) avec :

Expérience confirmée en direction ou management d'établissement hôtelier

Maîtrise des environnements multi-métiers (réception, étages, technique, F&B léger)

Forte culture de la rentabilité et du pilotage financier (vision business orientée résultats)

Leadership naturel et fédérateur

Sens aigu du service et de l'expérience client

Capacité à décider, structurer et organiser

Pourquoi nous rejoindre ?

Participer à une ouverture stratégique d'un nouvel établissement

Intégrer une marque en pleine croissance

Bénéficier d'une réelle autonomie

Évoluer dans un groupe structuré, agile et tourné vers l'avenir

Ce que nous vous offrons :

Un CDI avec une rémunération attractive : 2700€ fixe + Variable annuel.

Un poste en roulement avec un week-end sur deux pour concilier vie professionnelle et personnelle.

Logement de fonction proposé

Un environnement de travail moderne et stimulant dans une résidence neuve.

Les petits + qui font la différence :

Mutuelle 100% prise en charge

Carte tickets restaurant

6 semaines de congés payés

Possibilité de séjourner sur nos résidences pour 20€ par nuit

Prise en charge d'un abonnement sportif à hauteur de 30€/mois

Et maintenant ?

Envie de rejoindre une entreprise où chaque collaborateur compte vraiment ?

Rejoignez l'aventure LP Services, où proximité, engagement et bienveillance ne sont pas que des mots.

Données marché — Directeur / Directrice d'hôtel

Salaire net mensuel
Débutant3 408
Moyen3 670
Expérimenté3 775
Tension du marché

Données non disponibles

Projets de recrutement
3 110

postes prévus (BMO 2025)

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