RESPONSABLE DE RAYON ÉPICERIE (H/F)

Notre recherche :

Notre client, un supermarché à taille humaine de 85 salariés, situé au nord-ouest de Toulouse (35 min), recrute un(e) RESPONSABLE DE RAYON ÉPICERIE en CDI pour renforcer son équipe.

Vos missions principales

• Assurer la gestion complète et autonome du rayon épicerie : implantation, remplissage, rotation des produits et contrôle des dates de péremption.

• Assurer la gestion des stocks, réapprovisionnement et commandes fournisseurs.

• Veiller à la propreté, à la bonne tenue et à l'attractivité du rayon (balisage, affichage, facing, promotions).

• Garantir la satisfaction client grâce à un accueil de qualité, des conseils avisés et un service irréprochable.

• Participer activement à la dynamique commerciale du magasin : mise en avant produits, opérations promotionnelles, gestion des saisonnalités.

• Être force de proposition dans l'amélioration continue du rayon (présentation, offre, organisation).

• Vous disposez d'une expérience réussie en gestion de rayon épicerie ou sur un rayon sec.

• Connaissance de l'environnement et expérience en grande distribution exigée.

• Vous connaissez les règles de gestion commerciale et de rotation des stocks.

• Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur et votre sens de l'organisation.

• Vous avez le sens du commerce et du travail bien fait, tout en appréciant l'esprit d'équipe.

Conditions de travail

• Type de contrat : CDI - Temps plein (35h/semaine).
• Horaires : Du lundi au samedi - les matins de 5h00 à 10h30-11h00 + 1 après-midi/semaine (vendredi ou samedi) de 14h à 17h en alternance une semaine sur deux.
• Rémunération selon profil et expérience : 2?200EUR-2400EUR brut/mois (Manager/Agent de Maîtrise - Niveau 4).
• Prise de poste : selon vos disponibilités !

Les + du poste :

• Prime annuelle.
• Mutuelle d'entreprise.
• Intéressement et Participation (à venir).
• 5% de remise sur vos courses.

Vous êtes rigoureux(se), dynamique et prêt(e) à vous investir ? Postulez dès maintenant !

Chez OPTINERIS RH, la diversité est une richesse : toutes les candidatures sont étudiées avec attention et à compétences égales, y compris celles de personnes en situation de handicap.