Responsable de portefeuille expertise comptable (H/F)

En tant que Responsable de portefeuille expertise comptable, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement des clients et le suivi de leurs dossiers comptables, fiscaux et financiers.

Vos principales responsabilités seront :

• Gérer un portefeuille de clients et assurer le suivi régulier de leurs dossiers.
• Superviser la tenue et la révision des comptes, ainsi que la préparation des bilans et des comptes annuels.
• Établir ou contrôler les déclarations fiscales et veiller au respect des échéances réglementaires.
• Conseiller les clients sur leurs obligations comptables et fiscales, et répondre à leurs besoins de gestion.
• Présenter les résultats financiers et formuler des recommandations adaptées à la situation de chaque client.
• Coordonner les échanges avec les interlocuteurs concernés et contribuer à la qualité du service rendu.

EXIGENCES

Vous êtes passionné(e) par l'expertise comptable et l'accompagnement des entreprises. Vous souhaitez vous investir dans un environnement professionnel où rigueur, conseil et proximité client sont essentiels.

Formation :

• Une formation supérieure en comptabilité, gestion ou expertise comptable est souhaitée.

Expérience :

• Une expérience en cabinet d'expertise comptable ou dans la gestion d'un portefeuille clients est appréciée.

Compétences techniques :

• Maîtrise des principes comptables et des obligations fiscales.
• Capacité à superviser la révision comptable et la préparation des comptes annuels.
• Aisance avec les outils bureautiques et les logiciels comptables.

Qualités personnelles :

• Rigueur et sens de l'organisation.
• Excellent relationnel et goût du conseil client.
• Autonomie, esprit d'analyse et respect de la confidentialité.

AVANTAGES

Le poste offre l'opportunité de gérer un portefeuille clients diversifié et de développer une relation de confiance durable avec une clientèle variée.

Le cabinet propose un cadre de travail flexible et des avantages attractifs : poste en 35h ou 39h avec récupération des RTT, possibilité d'organisation sur 4 jours ou 4 jours et demi, mutuelle prise en charge à 100 %, tickets restaurant, prime vacances, CSE et chèques cadeaux. Des perspectives d'évolution sont également envisageables à moyen terme.