Responsable de Paie (H/F)

Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché !

PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose

régulièrement des offres d'emploi ciblées (Gestionnaire /

Responsable Paie, ADP et SIRH...)

Nous recherchons pour notre client, groupe national en forte

croissance, un(e) RESPONSABLE PAIE (H/F) dans le cadre d'un CDI À

RENNES (35).

Rattaché(e) à la Direction Paie, vous intervenez dans un contexte de

transformation et de structuration de l'activité. Vous occuperez un

rôle stratégique, avec un fort niveau d'autonomie et d'impact sur

l'organisation du service. Ce poste s'adresse à un véritable expert

paie souhaitant participer à des projets d'envergure tout en

accompagnant les équipes dans leur développement.

Vos missions sont les suivantes :

• Encadrement, accompagnement et montée en compétences des

équipes paie

• Pilotage de l'activité et garantie de la qualité de production

• Référent technique sur les problématiques paie complexes et la

réglementation sociale

• Support métier auprès des équipes et des différents

interlocuteurs internes

• Participation à la structuration et à l'évolution de

l'organisation paie

• Optimisation des méthodes de travail et amélioration continue

• Participation aux réflexions stratégiques liées au

développement de l'activité

POURQUOI REJOINDRE CETTE ENTREPRISE ?

• Rémunération attractive 50 À 80KEUR

• Statut Cadre

• RTT

• Tickets Restaurant

• Mutuelle prise en charge par l'employeur

• Groupe solide offrant visibilité et stabilité

• Poste stratégique avec un réel impact sur l'organisation et les

décisions

DESCRIPTION DU PROFIL RECHERCHÉ

• Vous justifiez d'une expérience significative en management

d'équipes paie

• Vous possédez une expertise reconnue en paie et en

réglementation sociale

• Vous êtes capable d'intervenir comme référent technique sur des

sujets complexes

• Vous avez déjà évolué dans des environnements à fort volume

ou à forte technicité

• Vous avez participé à des projets de transformation, de

migration d'outils ou d'optimisation des process

• Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre capacité à

fédérer et à accompagner le changement

• Vous êtes force de proposition et appréciez les environnements

où tout reste à construire et à améliorer

• Vous recherchez un poste mêlant expertise paie, management et

gestion de projets stratégiques