Responsable de maintenance industrielle (H/F)
Description du poste
Véritable référent(e) technique , vous êtes garant(e) du bon fonctionnement et de l'entretien des bâtiments et équipements d'élevage répartis sur plusieurs sites.
Vous organisez, planifiez et supervisez l'ensemble des actions de maintenance préventive et curative , tout en encadrant une équipe de techniciens.
Vos principales responsabilités
- Planifier et coordonner les interventions techniques en lien avec les responsables d'élevage
- Diagnostiquer les pannes, proposer des solutions techniques et piloter les travaux de réparation ou d'amélioration
- Encadrer, accompagner et faire monter en compétences une équipe de 2 techniciens maintenance
- Intervenir sur les infrastructures des bâtiments Déployer une démarche d' amélioration continue et garantir le respect des normes de sécurité et d'hygiène
- Suivre le budget maintenance et gérer les relations avec les prestataires et fournisseurs
- Assurer un reporting clair et structuré des interventions
Ce que l'entreprise vous propose
- CDI dans un environnement stable et structuré
- Un poste à responsabilités , avec une forte autonomie
- Rémunération attractive selon profil + primes
- Téléphone de fonction
- Mutuelle
- Un cadre de travail terrain, dynamique et collaboratif
- Un accompagnement et de la formation continue
- De réelles perspectives d'évolution à moyen terme
Description du profil
Profil recherché
Formation technique : BEP/CAP, Bac Pro, BTS (maintenance, électrotechnique, automatisme, maintenance industrielle ou agricole)
Expérience indispensable en management d'équipe dans les métiers du bâtiment ou de la maintenance terrain
Solides compétences en électricité, plomberie, mécanique et automatisme
Fort esprit d'analyse, rigueur et sens des responsabilités
Autonomie, capacité à diagnostiquer et à prendre des décisions techniques
Permis B obligatoire (déplacements quotidiens multi-sites)
Données marché — Ingénieur / Ingénieure de maintenance industrielle
Données non disponibles
postes prévus (BMO 2025)