Responsable de l'antenne financière (H/F)

RESPONSABILITÉS : Gestion financière • Engagement des dépenses de la Faculté de Santé • Suivi des dépenses donnant lieu à des subventions ou menées dans le cadre de partenariat • Suivi des missions et états de frais (outil Notilus) • Commande et suivi des achats (simples et sur marchés publics) • Suivi de la taxe d'apprentissage • Suivi des contrats de location • Suivi des recettes et production de tableaux de bords Gestion budgétaire • Préparation et suivi des budgets (masse salariale, fonctionnement, investissement, recettes) de la faculté • Alimentation des maquettes budgétaires et transmission de données pertinentes • Réalisation des documents de projection, suivi et d'exécution budgétaires sur différents périmètres (départements, projets, entités comme le Centre de Simulation, etc) • Production des documents d'aide au pilotage et à la décision pour la direction Suivi de l'exécution des projets et conventions • Préparation des bilans • Suivi des recettes des conventions • Production des états et justificatifs Gestion d'équipe • Encadrement des agents de l'antenne financière, incluant entre autres missions : la définition des objectifs, la formation, le suivi de l'exécution du travail et la réalisation des entretiens professionnels • Accompagnement des parcours professionnels des agents Activités transverses : • Participer aux actions transverses de la Faculté (ECOS, surveillances d'examens) • Contribuer à la vie de la faculté : aide à la logistique d'évènements pédagogiques ou institutionnels PROFIL RECHERCHÉ : Savoirs : • Environnement et réseaux professionnels • Finances publiques • Règles et techniques de la comptabilité • Systèmes d'information budgétaires et financiers • Marchés publics Savoir-faire : • Analyser les données comptables et financières • Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe • Savoir rendre compte • Communiquer et faire preuve de pédagogie • Mettre en œuvre des procédures et des règles • Travailler en équipe Savoir-être : • Sens de la confidentialité • Rigueur / Fiabilité -- Poste ouvert aux contractuels, aux titulaires de catégorie B et en mobilité interne Catégorie/corps : B-TECH-Technicien·ne Diplôme minimum requis : Bac Type de contrat et durée (si contractuel) : CDD de 9 mois jusqu'au 28/02/2027 Rémunération brute mensuelle (si contractuel) : Entre 1836€ et 1850€ (selon grille et expérience) Date de prise de poste souhaitée si titulaire 01/09/2026 si contractuel 18/05/2026 Quotité de travail : 100% Date limite de candidature : 19/04/2026 Les entretiens se dérouleront le lundi 4 mai. Modalités de recrutement : CV et lettre de motivation obligatoires. Nous ne pourrons pas étudier votre candidature si nous n'avons pas ces deux documents. Avantages liés au poste : • 50 jours de congés annuels dès la première année (au prorata de votre date d'arrivée) • Télétravail possible selon nécessités et organisation du service • Prise en charge à 75% de l'abonnement aux transports en commun • Participation à la mutuelle à hauteur de 15€ / mois • Des offres loisirs, sport et culture pour tous les personnels • Possibilité de parking du personnel • Forfait "mobilités durables" sur trajet domicile – travail • Parcours d'accueil et formations