Aller au contenu
M1509 ·

Responsable de l'administration du personnel (H/F)

Description du poste

Constituer et suivre les dossiers disciplinaires

Suivre l'exécution de la campagne d'évaluation sur le logiciel ESTEVE

Vérifier la complétude et la conformité des demandes avant transmission à la Cellule Paie

Suivre les avancements fonctionnaires sur PROGRESSIO et des ouvriers d'état dans le cadre de la préparation de la CAPSO

Constituer les dossiers de retraite des ouvriers de l'Etat (dossier complexe) et des fonctionnaires sur SOURCE WEB

Gérer les fiches de poste sur MOBILIA et les dossiers de mobilité entrants et sortants

Gérer la campagne de décoration annuelle

Instruire et piloter les dossiers de demande de CLM- CLD-CGM, pour le conseil médical ou la commission de réforme, ainsi que les dossiers d'accident de service et de maladie professionnelle avec le SPRP

Etre le référent ENSAP / ESTEVE / PROGRESSIO / MOBILIA au titre de son portefeuille

d'établissements soutenus.

OFFRE

Description du profil

Avoir tenu récemment un poste de RH de proximité en gestion de personnel civil ou avoir été employé en CMG sur des fonctions RHPC. Aucune formation en métropole ne peut être

autorisée depuis le territoire

Données marché — Responsable paie et administration du personnel

Salaire net mensuel

Données non disponibles

Tension du marché

Données non disponibles

Projets de recrutement

Données non disponibles

À ne pas manquer

Offres similaires.