Responsable de la maintenance (H/F)

Rattaché(e) à la direction de site, vous êtes garant(e) de la fiabilité des installations et jouez un rôle clé dans la continuité de production.

Au-delà de l'expertise technique, ce poste s'inscrit dans une dimension managériale forte, avec un enjeu de structuration, d'organisation et d'accompagnement des équipes, ainsi que de pilotage des partenaires externes.

Vous intervenez comme un véritable pilote de l'activité maintenance, avec une double approche opérationnelle et managériale.

À ce titre, vous Encadrez et animez une équipe maintenance, en créant une dynamique collective et en développant les compétences

-Organisez et structurez les activités afin de garantir un fonctionnement optimal des équipements

-Planifiez et priorisez les interventions, en lien avec les enjeux de production

-Coordonnez les interventions internes et externes, en assurant un suivi rigoureux des prestations Vous contribuez également à la montée en maturité du service Structurer et faire évoluer les outils et méthodes (notamment la GMAO Suivre l'activité à travers des indicateurs et piloter des actions d'amélioration

-Assurer le traitement des écarts et des non-conformités dans un environnement exigeant

Enfin, vous veillez au respect des fondamentaux du site Application des normes en matière de sécurité, qualité et hygiène

-Communication fluide avec les équipes de production et les fonctions support

-Contribution à la maîtrise des coûts et au suivi des budgets

Description du profil

Issu(e) d'une formation Bac+2 minimum en maintenance industrielle ou électromécanique, vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire.

Une première expérience en management et en coordination de prestataires est attendue.

Vous disposez de compétences en maintenance industrielle (électricité, automatisme apprécié), organisation d'activité et planification, et pilotage d'indicateurs et outils de gestion (GMAO, ERP Une connaissance des environnements agroalimentaires constitue un atout.

Vos atouts

-Leadership et capacité à fédérer

-Sens de l'organisation et rigueur

-Réactivité et sens des priorités

-Autonomie et esprit d'initiative

-Qualités relationnelles et sens du service

Conditions & avantages

Statut cadre - forfait 218 jours

Rémunération : 40 à 45 K€ sur 13 mois

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