Responsable de la formation supérieure H/F (H/F)

Le GARAC, Ecole Nationale des filières auto, moto et poids lourd, a pour mission de former aux exigences des nouveaux métiers de l'Automobile et de l'aider à réussir son projet scolaire et professionnel.

Notre Etablissement forme, sur un même site, tous les métiers techniques et tertiaires de la Distribution Auto, Moto et Poids lourd selon tous les modes de formations : scolaire, apprentissage et contrat de professionnalisation.

Véritable Campus de l'Automobile, le GARAC accueille 1500 jeunes chaque année et propose des infrastructures et des outils pédagogiques à la pointe de la technologie, des prestations d'accueil et un cadre de vie de qualité où la sécurité et le bien-être sont prioritaires.

Le/la Responsable de la formation supérieure conçoit, pilote et développe l'offre de formation post-bts (Licences, ingénieurs .) afin de garantir sa qualité, sa conformité réglementaire et son adéquation avec les besoins de la branche professionnelle.

1. Pilotage de l'offre de formation

Concevoir et structurer les programmes de formation

Assurer la conformité aux référentiels (Éducation nationale, certifications, RNCP.)

Développer de nouvelles formations en lien avec les besoins de la branche professionnelle

Veiller à l'innovation pédagogique

1. Management pédagogique

Encadrer et animer les équipes pédagogiques (formateurs, coordinateurs)

Recruter et intégrer les intervenants

Organiser les réunions pédagogiques et conseils de classe

Évaluer les performances des équipes

1. Suivi des étudiants

Garantir la qualité du parcours étudiant

Suivre la réussite, l'insertion professionnelle et la satisfaction

Gérer les situations particulières (difficultés, discipline, accompagnement)

1. Gestion administrative et réglementaire

Assurer le respect des obligations légales et réglementaires

Piloter les dossiers d'accréditation et de certification

Gérer les plannings et les ressources pédagogiques

Superviser les examens et jurys

1. Développement et relations entreprises

Développer des partenariats avec les entreprises

Participer à la promotion des formations (salons, journées portes ouvertes)

Adapter les programmes aux besoins des employeurs

Favoriser l'alternance et l'insertion professionnelle

1. Démarche qualité

Mettre en place et suivre des indicateurs de performance

Participer aux audits qualité (Qualiopi, certifications)

Améliorer en continu les pratiques pédagogiques

Compétences techniques

Ingénierie de formation

Connaissance du système d'enseignement supérieur

Maîtrise des référentiels (RNCP, Qualiopi.)

Gestion de projet

Outils numériques pédagogiques

Compétences managériales

Leadership et animation d'équipe

Capacité à fédérer

Sens de l'organisation

Compétences personnelles

Esprit d'analyse et de synthèse

Aisance relationnelle

Rigueur et autonomie

Sens de l'innovation

Profil recherché

Bac +5 (ingénieur ou équivalent)

Expérience significative dans la formation ou l'enseignement supérieur

Expérience en management souhaitée

Avantages

Prise en charge du transport quotidien

Restaurant d'entreprise

13 éme mois

prime

Statut cadre forfait jour

Formation:

Bac +5 (Master / MBA) (Requis

Lieu du poste : En présentiel