Responsable de crèche (H/F)

Nous recherchons notre Educateur/trice Jeunes Enfants. Un rôle clé de notre structure !

Rôle

Le/la Responsable de structure assure la gestion globale, le bon fonctionnement et le développement de la micro-crèche.

Garant(e) du respect du projet éducatif, pédagogique et réglementaire, il/elle veille à la qualité de l'accueil des enfants et de leurs familles, ainsi qu'au bien-être de l'équipe.

Missions principales

1. Gestion des enfants et de l'accueil

• Veiller à la qualité de l'accueil des enfants dans un environnement bienveillant, sécurisant et stimulant.
• Garantir l'application du projet éducatif et pédagogique.
• Superviser la mise en place d'activités adaptées favorisant l'éveil, l'autonomie et la socialisation.
• Assurer la sécurité affective, physique et morale des enfants.

1. Relation avec les familles

• Accueillir et accompagner les parents dans une démarche de coéducation.
• Informer et conseiller les familles sur le développement, l'éducation et le bien-être de l'enfant.
• Organiser des temps d'échanges collectifs (réunions, ateliers, événements festifs).
• Assurer la communication régulière sur la vie de la structure (affichage, newsletters, application de suivi.).

1. Management et animation d'équipe

• Encadrer, motiver et soutenir l'équipe éducative au quotidien.
• Organiser les plannings, gérer les absences et assurer la continuité de service.
• Conduire des réunions d'équipe et des entretiens individuels.
• Favoriser la formation et le développement professionnel des collaborateurs.
• Prévenir et gérer les conflits éventuels au sein de l'équipe.

1. Gestion administrative et réglementaire

• Assurer la conformité de la structure aux normes légales, réglementaires, d'hygiène et de sécurité.
• Tenir à jour les dossiers des enfants et du personnel.
• Suivre la facturation, les inscriptions et la gestion des contrats.
• Gérer les achats, les commandes et le suivi budgétaire en lien avec la direction.
• Préparer et transmettre les documents nécessaires aux organismes de contrôle (PMI, CAF, etc.).

1. Développement et partenariats

• Élaborer et actualiser les projets de la structure (social, éducatif, pédagogique).
• Développer des partenariats locaux (écoles, associations, intervenants spécialisés).
• Promouvoir la structure auprès des institutions et partenaires.
• Participer à la réflexion stratégique et au développement de l'offre d'accueil.

Profil recherché

• Diplôme requis : Éducateur de jeunes enfants (EJE), Infirmier(ère) Puériculteur(trice), ou diplôme équivalent.
• Expérience confirmée en gestion d'équipe et en encadrement dans la petite enfance.
• Compétences en management, communication, organisation et gestion administrative.
• Qualités personnelles : sens des responsabilités, capacité d'adaptation, bienveillance, écoute active et leadership.
• Dynamique, avec une belle énergie à partager,
• Force de proposition, pour animer et faire évoluer la vie de la crèche,
• Structuré(e) et structurant(e),
• Animé(e) d'un vrai esprit d'équipe.

Conditions d'exercice

• Poste basé en crèche à Senlis (12 enfants).
• Temps de travail : 35 heures par semaine.
• Lien hiérarchique : rattachement direct au gestionnaire/dirigeant de la structure.