Responsable de conduite UVE / Chef de Quart H/F

En bref : Chef de Quart H/F - CDI - Saint-Ouen l’Aumône (95) - supervision, incinération, production d’énergie, sécurité. La division Industrie & Ingénierie de notre bureau Adsearch Paris recherche pour son client, une entreprise spécialisée dans l’environnement, un Chef de Quart (H/F) sur Saint-Ouen l’Aumône. VOS MISSIONS Vous intégrerez une équipe avec une bonne ambiance. Vous aurez l'occasion de travailler sur des sujets variés et complexes. Vous serez en charge des missions suivantes :

• Superviser et accompagner les équipes de quart afin d’assurer le bon fonctionnement des installations, la sécurité et le respect des normes environnementales
• Contrôler les flux de produits et résidus, surveiller les stocks et piloter la conduite des équipements pour optimiser la production d’énergie
• Garantir la traçabilité des opérations d’exploitation, assurer la tenue des registres et le suivi des opérations de maintenance, tout en appliquant les procédures et consignes de sécurité
• Être l’interlocuteur principal auprès des parties prenantes, gérer les incidents et participer activement à l’amélioration continue des consignes et procédés PROFIL Pour réussir vos missions Chef de Quart H/F, vous êtes diplômé d’un Bac+2 dans le domaine de la chimie, des métiers de l’eau ou équivalent, et justifiez d’une première expérience en milieu industriel, idéalement en gestion d’équipe. Compétences indispensables : connaissances des réseaux de vapeur, maîtrise des principes de la chimie et de la métrologie, compétence sur les outils bureautiques (Excel, Word), capacité à accumuler et traiter un grand volume d’informations sur les procédés techniques. Compétences appréciées : polyvalence, curiosité, rigueur, autonomie, gestion du stress, esprit d’équipe et d’initiative, sensibilité à la sécurité et à l’environnement, aisance relationnelle. Une première expérience managériale serait un atout. LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT
• Participation à un projet d’envergure dans un secteur porteur et engagé pour l’environnement
• Formation continue et développement de compétences
• Avantages liés au travail en horaires postés (primes, RTT, etc.) LE PROCESS DE RECRUTEMENT
• Premier entretien : avec notre consultant spécialisé
• Deuxième entretien : avec le DRH de notre client
• Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client