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G1805 · SANGHA TOULOUSE

Responsable de bar et Développement (H/F)

Description du poste

Responsable Bar & Développement (H/F)

Toulouse (31)

CDI - 39h

Situé au sein de l'hôtel Sangha Toulouse, notre rooftop et notre bar sont de véritables lieux de vie ouverts à la clientèle de l'hôtel comme aux Toulousains.

Nous recherchons un(e) Responsable Bar & Développement pour piloter l'activité quotidienne du bar, manager les équipes et contribuer activement au développement de l'activité tout au long de l'année.

Vos missions

Gestion opérationnelle

  • Assurer le bon déroulement des services.
  • Garantir la qualité de l'accueil et de l'expérience client.
  • Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité.

-Superviser l'activité du bar et du rooftop.

Management

  • Encadrer, animer et former l'équipe.
  • Élaborer les plannings.
  • Participer au recrutement et à l'intégration des collaborateurs.
  • Accompagner la montée en compétences des équipes.

Gestion et suivi d'activité

  • Gérer les stocks, commandes et inventaires.
  • Assurer le suivi des fournisseurs.
  • Contrôler les coûts matières et la rentabilité.
  • Suivre les indicateurs de performance.

Développement commercial

  • Développer la clientèle locale.
  • Organiser des animations, événements et afterworks.
  • Créer et entretenir des partenariats locaux.
  • Participer à l'élaboration des cartes et offres commerciales.

Une mission clé : préparer la saison haute

Notre activité est marquée par une forte saisonnalité.

La période hivernale est consacrée à la préparation de la saison estivale :

  • construction du plan d'action annuel,
  • préparation des recrutements saisonniers,
  • création des nouvelles cartes,
  • développement des partenariats,
  • organisation du calendrier événementiel,
  • mise en place d'actions de développement commercial.

Profil recherché

Expérience confirmée en gestion de bar, restauration, hôtellerie ou événementiel.

Expérience en management d'équipe.

Sens du service client.

Capacités d'organisation et d'anticipation.

Esprit commercial et entrepreneurial.

Force de proposition.

La connaissance de l'univers des cocktails, bières, vins et spiritueux est un plus.

Conditions du poste

  • CDI
  • Forfait 39h
  • Prime sur objectifs
  • Mutuelle d'entreprise
  • Participation aux frais de transport ou indemnité parking
  • Avantages collaborateurs au sein du groupe

Prise de poste dès que possible

Ce que nous recherchons avant tout

Une personne capable de piloter l'activité quotidienne du bar mais aussi d'anticiper, développer et préparer la réussite des saisons à venir.

Données marché — Gérant / Gérante de café, bar-brasserie

Salaire net mensuel
Débutant2 036 €
Moyen2 047 €
Expérimenté2 083 €
Tension du marché
Équilibré

Serveurs de cafés restaurants

Médian : 1 549 €

Projets de recrutement
105 987

postes prévus (BMO 2025)

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