Responsable d'agence junior ESN (H/F)

Notre client, une ESN spécialisée dans les infrastructures informatiques sur la région parisienne, recrute un(e) Responsable d'Agence Junior - H/F.

Ce recrutement s'inscrit dans le cadre d'une reprise de l'existant au sein d'une agence parisienne stratégique pour le groupe. L'entité comprend actuellement environ 30 consultants spécialisés en infrastructure IT, 2 Business Managers juniors et une personne dédiée au recrutement.

Rattaché(e) à la direction générale, vous consacrez la majeure partie de votre temps au développement commercial sur le terrain. Vous avez pour enjeu principal d'accroître le chiffre d'affaires et de développer la présence de la structure auprès de grands comptes en Île-de-France.

Vos missions principales sont les suivantes :

• Développer le portefeuille clients par de la prospection ciblée et la conquête de nouveaux grands comptes.
• Consolider et développer les comptes existants, notamment dans le secteur de la banque et de l'assurance.
• Assurer le suivi des prestations et le repositionnement des consultants en mission.
• Parallèlement à votre activité commerciale, vous supervisez l'activité opérationnelle de l'agence :
• Coacher et accompagner au quotidien les deux Business Managers de l'équipe.
• Collaborer avec le pôle recrutement pour répondre aux demandes clients et anticiper les besoins.
• Assurer le suivi relationnel auprès d'une équipe de consultants expérimentés dans le domaine de l'infrastructure.
• Le poste offre une forte autonomie commerciale et constitue un tremplin évolutif vers le pilotage global d'une entité à fort potentiel.

PROFIL RECHERCHÉ

De formation supérieure (niveau bac+5 de type école de commerce, d'ingénieurs ou université), vous justifiez d'une expérience de 2 à 5 ans en développement commercial au sein d'une ESN ou d'un cabinet de conseil IT.

Une bonne connaissance de l'environnement de l'infrastructure informatique (systèmes, réseaux, cloud) est un atout important pour comprendre rapidement les enjeux de vos clients et consultants.

Vos qualités pour ce poste :

• Solide tempérament commercial centré sur la prospection et l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires.
• Aisance relationnelle pour interagir avec des interlocuteurs grands comptes et animer des consultants séniors.
• Volonté de prendre des responsabilités managériales tout en maintenant une activité très opérationnelle.
• Aucune expérience préalable en management d'équipe n'est requise. Ce poste s'adresse à un(e) Business Manager confirmé(e) souhaitant évoluer vers la gestion d'une agence.

Informations complémentaires

• Type de contrat : CDI
• Localisation : Paris / Île-de-France
• Rémunération : Fixe compris entre 45 k€ et 55 k€ selon profil + variable non plafonné lié à la performance commerciale.