Responsable d'agence interim (H/F)

En tant que Gestionnaire d'agence emploi , vous participez au développement de l'activité et garantissez une gestion rigoureuse des intérimaires et des clients.

Vos missions principales Recrutement des intérimaires : rédaction et diffusion des annonces, tri des candidatures, entretiens et sélection des profils

Délégation de profils : proposition de candidats adaptés aux besoins clients, suivi de la bonne intégration en mission

Suivi des missions : gestion des plannings, renouvellements, gestion des retours et de la satisfaction clients/intérimaires

Commercial sédentaire : relances téléphoniques, prise de besoins, fidélisation et développement du portefeuille clients

Développement de l'agence : participation à l'atteinte des objectifs, actions de prospection et de promotion des services

Gestion administrative : saisie des heures, contrôle des éléments variables, préparation et établissement des paies intérimaires

Reporting et suivi : mise à jour de l'outil de gestion, suivi des indicateurs d'activité de l'agence

Description du profil

Vous assurez la gestion complète de l'agence emploi, du recrutement des intérimaires au suivi administratif et commercial.

Formation : bac à bac+2 en RH, commerce ou gestion

Expérience : première expérience réussie en agence d'emploi, recrutement ou poste RH opérationnel mais nous acceptons les débutants.

Compétences recrutement : maîtrise de l'entretien, du tri de CV et de la sélection de profils

Sens commercial : aisance téléphonique, capacité à fidéliser et développer un portefeuille clients

Rigueur administrative : à l'aise avec la saisie des heures, la préparation des paies et le suivi des dossiers

Organisation et polyvalence : gestion simultanée de plusieurs missions et priorisation des urgences

Qualités relationnelles : sens du service, écoute, goût du travail en équipe

Vous vous reconnaissez ? Ce poste est fait pour vous ! #RejoignezLaventureRAS

Les valeurs R.A.S - DEQER

• Dépassement : Ambition

• Initiative

• Investissement professionnel

• Esprit d'équipe : Solidarité

• Considération

• Démarche collective

• Qualité : Rigueur

• Satisfaction client

• Engagement : Intégrité

• Respect des accords

• Reconnaissance : Valorisation des résultats et respect

Formation & intégration

Rejoignez-nous et bénéficiez d'un parcours d'intégration complet !

Parce que votre réussite nous tient à cœur, nous vous accompagnons dès votre arrivée avec une formation adaptée.

Formation initiale : dans le mois suivant votre prise de poste, une semaine de formation dispensée sur notre siège social à Lyon. On s'occupe de tout

Formation complémentaire : deux mois après votre arrivée, une seconde formation sur nos outils métiers, d'une durée maximale d'une semaine. Et là encore, on s'occupe de tout

Informations pratiques

• Contrat : CDI

• Horaires : 37h/semaine, du lundi au vendredi + 1 RTT/mois

• Salaire mensuel : Fixe brut 1 870 Primes sur objectif

• Avantages : Tickets restaurant Mutuelle familiale

• Remboursement 50% transports prime mobilité durable

• De nombreux autres avantages vous attendent !

Processus de recrutement

• Entretien en présentiel avec le Responsable d'Agence