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M1302 ·

Responsable d'Agence (H/F)

Description du poste

En bref : Responsable d’Agence H/F – CDI – Sélestat – Rémunération selon profil – Management, matériel électrique, relation client, performance commerciale

Adsearch Strasbourg recherche pour son client, une entreprise spécialisée dans le matériel électrique basée à Sélestat, un Responsable d’Agence (H/F) dans le cadre d’une embauche en CDI.

VOS MISSIONS

Rattaché au Directeur du Département, vous serez en charge des missions suivantes :

  • Piloter et animer l’équipe de l’agence, manager les collaborateurs et favoriser la cohésion autour d’objectifs clairs de satisfaction client et de performance
  • Développer la performance commerciale : fidéliser et conquérir de nouveaux clients, promouvoir l’offre globale, organiser et participer à l’animation commerciale
  • Garantir la qualité de service et l’organisation du point de vente?: superviser l’accueil, la gestion des stocks, le respect des standards et la satisfaction des clients au quotidien
  • Veiller à la sécurité, à la conformité et à la protection des biens et des personnes en appliquant les procédures du Groupe

PROFIL

Vous êtes issu d’une formation technique ou commerciale (Bac?+2 minimum) et justifiez d’une expérience réussie dans le secteur du matériel électrique. Vous maîtrisez les outils informatiques, disposez d’un vrai sens commercial et d’une forte orientation client. Leadership, autonomie, capacité d’écoute et exemplarité sont essentiels pour réussir dans ce poste.

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

  • Rémunération?et avantages sociaux attractifs
  • Statut assimilé cadre, 37h/semaine avec 1 RTT par mois

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

  • Premier entretien?: avec notre consultant spécialisé
  • Deuxième entretien?: avec le Directeur du Département
  • Troisième entretien?: avec le RRH

Besoin d’un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives !

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Données marché — Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise -PME-

Salaire net mensuel
Débutant3 095
Moyen4 275
Expérimenté4 539
Tension du marché

Données non disponibles

Projets de recrutement
245

postes prévus (BMO 2025)

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