Responsable d'agence de recrutement (H/F)

Le groupe Job Link (plus de 100 collaborateurs, 17 agences, 4 marques) rassemble des équipes passionnées par leur métier, engagées à offrir des SOLUTIONS GLOBALES ET SUR MESURE à nos candidats, collaborateurs intérimaires et clients dans le domaine du

RECRUTEMENT et de l'INTÉRIM.

Dans le cadre d'une création de secteur, nous recherchons un.e

RESPONSABLE D'AGENCE H/F à Rouen.

Votre objectif sera de créer et développer l'agence avec une approche entrepreneuriale, orientée résultats et satisfaction client.

Vos missions DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL DE L'AGENCE

Développer et mettre en oeuvre une stratégie commerciale visant à créer le portefeuille clients (intérim + placements) et accroître la notoriété de l'agence

Identifier les secteurs d'activités pertinents à solliciter sur votre zone

CREATION ET PILOTAGE DE VOTRE EQUIPE

Recruter, manager et soutenir un.e chargé de recrutement dans ses missions quotidiennes

Favoriser un environnement de travail motivant, stimulant l'engagement et le dépassement de soi

Organiser des points réguliers pour fixer les objectifs et ajuster les plans d'actions, en favorisant la montée en compétences

Développer l'équipe de recruteurs en lien avec la croissance de l'activité commerciale

LA GESTION DE LA RELATION CLIENT

Instaurer et entretenir des relations de confiance avec vos clients et prospects, en étant leur interlocuteur privilégié

Conseiller vos clients dans l'analyse de leurs besoins RH et proposer des solutions adaptées

Mener les négociations commerciales avec rigueur et professionnalisme pour assurer des partenariats durables

Suivre régulièrement la satisfaction client et ajuster les prestations afin de garantir un service irréprochable.

L'OPTIMISATION DES PERFORMANCES

Analyser les indicateurs de performance (CA, marge, rentabilité) et optimiser les résultats de l'agence

Assurer la gestion des risques, le suivi administratif et financier des dossiers clients, et veiller au respect des normes légales et internes

Identifier les leviers d'amélioration et ajuster les stratégies pour garantir la rentabilité de l'agence.

Description du profil

Diplômé(e) d'une formation commerciale/RH/management ou équivalente, vous justifiez d'une expérience significative en développement commercial B TO B et avez une bonne connaissance de l'intérim et de ses enjeux (juridiques et financiers Vous avez déjà prouvé votre capacité à encadrer et motiver des équipes pour atteindre des objectifs ambitieux ou avez l'envie d'évoluer vers des fonctions managériales.

Leader de terrain et de proximité, vous aimez les challenges et savez accompagner le changement avec énergie et enthousiasme.

VOS ATOUTS Solides compétences en relation client (prospection, négociation commerciale, suivi et gestion de la relation)

Capacité à fédérer une équipe et à l'accompagner vers le succès

Goût du challenge et sens de l'organisation, alliés à une forte orientation résultats

Capacité à prendre des décisions rapides et stratégiques dans un environnement évolutif

CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS

Salaire : Entre 35 et 45kEUR fixe sur 12 mois selon le profil + commissions + primes mensuelles et annuelles sur objectifs

Statut cadre, 37H/semaine et 6 jours de RTT par an

Carte Swile : tickets restaurant et bons plans, mutuelle et prévoyance

Téléphone et ordinateur portable

Événements collaborateurs réguliers, séminaire annuel à l'étranger

Chez Job Link Group, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes.

Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et respectueux, où chaque candidature est étudiée avec attention, indépendamment de l'âge, du genre, de l'origine, de la situation de handicap ou de tout autre critère de discrimination.