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M1502 ·

Responsable d'agence de recrutement (H/F)

Description du poste

Avez-vous déjà envisagé de prendre la direction de votre propre agence de recrutement , tout en profitant de la solidité d'un groupe reconnu ?

C'est exactement l'opportunité offerte par Mistertemp' group .

En intégrant Mistertemp' group, vous rejoignez un réseau structuré autour de trois enseignes - Aquila RH, Lynx RH et Vitalis Médical - réunissant plus de 250 agences en France et à l'international .

Vous évoluez au sein d'un collectif engagé, prêt à vous accompagner pour transformer votre ambition entrepreneuriale en réussite durable.

Rejoignez dès maintenant Aquila RH à Checy et donnez un nouvel élan à votre carrière.

Vos missions

Développer l'activité commerciale de votre agence et fidéliser un portefeuille d'entreprises (TPE, PME, ETI Identifier, sélectionner et recruter des candidats (du CAP au Bac+2 Assurer la gestion administrative et financière de l'agence, dans le respect des obligations légales et des procédures internes.

  • Encadrer votre équipe, animer le quotidien, organiser les réunions et piloter les objectifs en cohérence avec les valeurs du groupe.

Description du profil

Pré-requis

Niveau d'études : Bac+2 ou équivalent

Contrat : CDI - temps plein

Rémunération : selon profil

Profil recherché

Aucune expérience préalable en recrutement n'est exigée.

Vous serez accompagné par des services supports performants,

  • un directeur développement dédié,
  • des formations complètes sur nos outils et méthodes.

Vous possédez un fort tempérament commercial un sens affirmé des responsabilités une aisance relationnelle naturelle une écoute active et un vrai sens du service.

Votre capacité à instaurer la confiance sera un atout majeur.

Informations complémentaires

Type de contrat : CDI

Temps de travail : Temps plein

Données marché — Chargé / Chargée de recrutement

Salaire net mensuel
Débutant3 734
Moyen4 573
Expérimenté5 026
Tension du marché
Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
2 123

postes prévus (BMO 2025)

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