Responsable d'activité CFO (H/F)

Notre client, acteur majeur du secteur, réalise la conception, l'installation et la maintenance de systèmes d'alimentation et d'électrification des structures essentielles pour nos réseaux ferroviaires. Il intervient sur des projets majeurs en France et à l'international.

Le poste

1. Faire respecter les consignes Qualité, Sécurité, et Environnement (QSE) du groupe :

Garantir le respect des règles Qualité, Sécurité et Environnement.

Veiller à la santé et à la sécurité des équipes.

Assurer la conformité réglementaire et environnementale.

1. Pilotage opérationnel

Organiser et piloter les équipes et les chantiers.

Optimiser la planification, les méthodes et les ressources.

Garantir la qualité et la conformité technique des travaux.

1. Développement commercial et relation client

Développer l'activité et identifier de nouvelles opportunités.

Participer aux appels d'offres et aux études de prix.

Garantir la satisfaction et la fidélisation des clients.

Représenter l'entreprise auprès des partenaires et donneurs d'ordres.

1. Gestion économique et financière

Élaborer et suivre les budgets.

Garantir l'activité, la rentabilité et la trésorerie.

Piloter les relations avec les fournisseurs et sous-traitants.

Assurer la bonne gestion administrative.

1. Management et développement des équipes

Encadrer, mobiliser et faire progresser les équipes.

Favoriser la cohésion, l'autonomie et la qualité de vie au travail.

Développer les compétences et accompagner les évolutions de carrière.

Profil recherché

Vous faites preuve d'aisance relationnelle et la gestion de votre client est votre priorité.

Rigoureux, vous faîtes preuve d'initiatives, de responsabilités et d'organisation. Vous maitrisez l'outil informatique.

Diplômé BAC + 5, de type ingénieur, vous êtes attiré(e) par les métiers Ferroviaires et/ou avez une expérience dans le secteur (conduite de travaux)

Ce qu'offre notre client :

Une rémunération attractive : salaire fixe, primes de vacances et de fin d'année.

Des avantages sociaux : participation, intéressement, actionnariat salarié, mutuelle, tickets restaurant, crèche partenaire.

Une qualité de vie au travail : compte épargne temps (CET), congés payés majorés, CSE.

Un parcours de carrière valorisant : formation continue, développement personnel, accompagnement pour évoluer.

Engagements environnementaux et innovation : une entreprise soucieuse de réduire son empreinte carbone et d'investir dans des solutions innovantes.