Responsable comptabilité clients fournisseurs F/H - Auvergne Habitat

Vous souhaitez allier management, expertise comptable et pilotage stratégique ?

Rejoignez notre Direction Financière en tant que Responsable de Pôle Comptabilité Clients/Fournisseurs.

Rattaché(e) à l'Adjoint au Responsable Comptable, vous êtes un acteur clé de la fiabilité des comptes et de la performance des processus.

Vos principales missions

Management du pôle

• Organiser, encadrer et animer l'équipe comptabilité clients/fournisseurs ;
• Superviser les opérations réalisées par le pôle et garantir leur fiabilité ;
• Veiller au respect des procédures internes et des échéances comptables.

Comptabilité clients / fournisseurs

• Superviser la gestion comptable liée au quittancement, aux loyers et aux prestations associées ;
• Piloter les opérations de clôture comptable périodiques et annuelles ;
• Assurer le suivi des comptes clients, fournisseurs et des encaissements.

Charges locatives et budgets

• Garantir le bon déroulement du processus de régularisation des charges locatives ;
• Superviser le suivi des charges récupérables et des budgets associés ;
• Contrôler les éléments comptables liés aux fournisseurs d'exploitation et aux copropriétés.

Pilotage et expertise

• Contribuer au suivi des indicateurs d'activité et aux analyses comptables ;

• Participer au processus budgétaire et aux travaux de révision des comptes ;

• Assurer une veille réglementaire et accompagner les projets d'amélioration des processus financiers.Formation

• Bac+5 en comptabilité

Expérience

• Expérience confirmée de 8 à 10 ans minimum, idéalement dans le logement social, l'immobilier ou le syndic ;
• Expertise en gestion et encadrement d'équipe

Compétences techniques

• Législation et réglementation dans les domaines comptables, TVA et impôts sur les sociétés
• Solides compétences comptables, fiscales et organisationnelles.

Qualités personnelles

• Leadership,
• Rigueur, autonomie et sens de l'organisation
• Aisance relationnelle et excellente communication écrite/orale
• Esprit d'analyse et de synthèse

Pourquoi nous rejoindre ?

• Des enjeux financiers et organisationnels stimulants
• Une rémunération sur 13,65 mois
• Un statut cadre au forfait jours
• Un accord d'intéressement
• Une mutuelle avantageuse
• Des tickets restaurant
• Un cadre de travail stimulant et responsabilisant

Les définitions suivantes ne sont ni exhaustives, ni immuables. Elles peuvent être modifiées à tout moment en fonction des besoins du Service, de la Direction ou de la Société