Responsable Compensation & Benefits (H/F)
Description du poste
Le/La Responsable Compensation & Benefits conçoit, met en œuvre et gère la stratégie globale de rémunération visant à attirer, fidéliser et motiver les talents. Il/Elle agit également en tant que dépositaire des données RH, en exploitant les SIRH et l'analyse de données pour optimiser le budget RH et éclairer les décisions stratégiques.
Données marché — Responsable éthique-déontologie-conformité en industrie pharmaceutique
Salaire net mensuel
Débutant3 885 €
Moyen4 904 €
Expérimenté5 475 €
Tension du marché
Tension modérée
Ingénieurs des méthodes de production, du contrôle qualité
Médian : 3 090 €
Projets de recrutement
4 367
postes prévus (BMO 2025)