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M1302 ·

Responsable commercial agence d'intérim (H/F)

Description du poste

Description du poste Définir et piloter votre stratégie de prospection sur les secteurs les plus porteurs.

Identifier, prospecter et signer de nouveaux clients Grands Comptes.

Gérer l'ensemble du cycle de vente, de la prospection jusqu'au closing.

Travailler en étroite collaboration avec les équipes Marketing afin d'optimiser la génération de leads.

Réaliser des rendez-vous commerciaux (téléphone, visio et physique Négocier les conditions commerciales.

Accompagner les nouveaux clients durant leurs premiers mois afin d'assurer leur montée en puissance et maximiser leur chiffre d'affaires.

Collaborer avec les équipes opérationnelles pour garantir une excellente expérience client.

Piloter votre activité via les différents KPIs commerciaux et le CRM.

Description du profil

Must-have

Minimum 5 ans d'expérience en vente B2B.

Solide expérience de la prospection et du développement de nouveaux comptes.

Expérience du cycle de vente complet.

Maîtrise des outils CRM et des indicateurs commerciaux.

Excellentes qualités de négociation et de closing.

Forte culture du résultat.

Les plus

Expérience auprès de Grands Comptes.

Connaissance des secteurs du recrutement, de l'intérim, du staffing ou des services RH.

Habitude de collaborer avec des équipes Marketing et Sales Ops.

Les qualités recherchées

Chasseur(se) dans l'âme.

Excellent relationnel.

Goût du challenge.

Autonomie et esprit d'initiative.

Organisation et rigueur.

Leadership naturel.

Forte capacité d'adaptation.

Esprit d'équipe.

Données marché — Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise -PME-

Salaire net mensuel
Débutant3 095
Moyen4 275
Expérimenté4 539
Tension du marché

Données non disponibles

Projets de recrutement
245

postes prévus (BMO 2025)

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