Responsable atelier (H/F)

Responsable Atelier Transports H/F - CDI

Secteur Saint-Méen-le-Grand (35)

CDI - Temps plein

Rémunération selon profil et expérience

Notre client, acteur reconnu du transport de marchandises, recherche son futur Responsable Atelier H/F afin de piloter l'activité maintenance de sa flotte de véhicules et d'accompagner le développement de ses équipes techniques.

Vos missions

Rattaché(e) à la Direction, vous êtes garant(e) de la disponibilité et de la performance de la flotte.

Gestion de l'atelier et maintenance

• Organiser et coordonner les activités de l'atelier.
• Planifier les opérations de maintenance préventive et curative.
• Superviser les diagnostics et les réparations.
• Définir les priorités en fonction des besoins de l'exploitation.
• Assurer le suivi des contrôles réglementaires des véhicules.

Gestion des stocks et achats

• Piloter les approvisionnements en pièces détachées.
• Assurer le suivi des stocks.
• Collaborer avec les fournisseurs et négocier les conditions d'achat.
• Veiller à l'optimisation des coûts de maintenance.

Management d'équipe

• Encadrer et animer une équipe de mécaniciens.
• Organiser les plannings et répartir les tâches.
• Accompagner la montée en compétences des collaborateurs.
• Garantir un environnement de travail sécurisé et performant.

Pilotage de la performance

• Suivre les indicateurs d'activité et les coûts d'entretien.
• Analyser les pannes récurrentes.
• Mettre en place des actions d'amélioration continue.
• Réaliser un reporting régulier auprès de la direction.

Description du profil

Votre profil

Formation en maintenance des véhicules industriels, mécanique Poids Lourds ou expérience significative dans une fonction similaire.

Expérience confirmée en management d'équipe technique.

Solides compétences en mécanique, hydraulique, pneumatique et électricité embarquée.

Maîtrise des outils de diagnostic et de gestion de maintenance.

Leadership, organisation et sens des responsabilités.

Capacité à prendre des décisions et à gérer les priorités.

Les avantages

Entreprise à taille humaine.

Fonction à responsabilités.

Outils mis à disposition.

Mutuelle et avantages complémentaires.

Perspectives d'évolution.