Responsable atelier (H/F)

Prévention - Appliquer les procédures internes et consignes définies par la direction, notamment le port obligatoire des EPI - Identifier et proposer des améliorations pour optimiser l'efficacité, réduire les anomalies et renforcer la prévention - Remonter toute réclamation client ou situation insatisfaisante au responsable location ou au responsable d'agence Technique / Pratique - Assurer le bon fonctionnement du parc de location : entretien, réparations et contrôles obligatoires non externalisés - Préparer le matériel au retour de location : vérification, nettoyage et remise en état - Suivre l'entretien : enregistrement des temps d'immobilisation, mise à jour des fiches et saisie des ordres de réparation. - Assurer la remise en conformité du matériel à la suite des vérifications et épreuves périodiques de mise en service (VGP) - Assurer la gestion administrative du poste (environ 40%) : devis de réparation, suivi des fournitures et documents administratifs - Gérer les constats d'anomalies : remplissage, signature, chiffrage des réparations et information du responsable sinistres - Gérer le SAV client : traitement des réclamations et suivi des interventions - Suivre les sinistres : déclaration, coordination et communication avec le responsable - Organiser le stock de pièces : suivi, commandes rapides, mise à jour, traitement des bons de livraison et transmission au siège et réalisation de l'inventaire annuel. - Respecter les procédures et instructions définies par la direction - Proposer la sous-traitance des réparations lourdes avec validation des responsables - Pour les réparations lourdes, se rapprocher du technicien itinérant Communication - Organiser les activités de l'atelier, répartir les tâches et gérer les priorités ou urgences - Échanger régulièrement avec le responsable d'agence et le responsable location pour connaître les besoins urgents ou les réparations à planifier - Planifier les interventions en coordination avec le responsable location POLYVALENCE - A la demande de sa hiérarchie, le collaborateur peut être amené à effectuer d'autres tâches sur son poste de travail ou en dehors de son poste de travail en relation avec ses compétences