RESPONSABLE APPLICATION MÉTIER - H/F

Dans le cadre de la transformation du SI de Wallix pour accompagner la croissance (ERP, IAS privé, plateforme API, urbanisation, excellence opérationnelle), la DSI se structure autour de 5 départements.

Le Responsable Applications Métiers pilote l’ensemble du portefeuille applicatif métier afin de garantir un SI agile, cohérent et aligné sur les objectifs business (R&D, Finance, Sales, Support, Marketing, People & Culture, Partenaires MSP/Resellers).

🎯 MISSION PRINCIPALE

Garantir la performance, la qualité et la cohérence du SI applicatif de Wallix.

Assurer le déploiement des solutions métiers (ERP, CRM, PRM, Support, Finance, API, automatisation) en pilotant et participant activement aux portEFEUILLES DE PROJETS APPLICATIFS.

Accompagnement des métiers pour définir les process métiers. Utilisation des solutions internes pour mettre en œuvre les process optimisés.

Manager l’équipe Application Métier de Wallix.

🛠 RESPONSABILITÉS

1. GOUVERNANCE & URBANISATION DU SI

• Veiller à maintenir la CARTOGRAPHIE APPLICATIVE
• Assurer l’alignement des projets avec la stratégie Wallix
• Participer à la définition de la ROADMAP SI avec le CDIO.

1. PILOTAGE PROJET

• Piloter le portefeuille de projets business avec l’ensemble des parties prenantes de l’IT et des métiers.
• Mettre en place des méthodologies : PMO / AGILE.
• Garantir le cadrage, les business cases, le ROI, et préparer les priorisations pour permettre au Comex de mieux prioriser.

1. DELIVERY & MANAGEMENT OPÉRATIONNEL

• Manager une petite équipe d’analystes fonctionnels et spécialistes de solutions métiers tel que SalesForce.
• Utiliser les solutions techniques existantes ou mettre en place de nouvelles solutions pour répondre efficacement aux besoins d’évolutions du business.
• Coordonner les intégrateurs, éditeurs et prestataires.
• Rédiger les spécifications techniques des produits ou encadrer la rédaction faite par l’équipe. Garantir la bonne compréhension des besoins métiers par les équipes de développement et les intégrateurs.

1. RELATION MÉTIERS

• Être le POINT DE CONTACT PRIVILÉGIÉ des directions métiers.
• Aider à formaliser les besoins, prioriser les demandes, assurer la satisfaction et la conduite du changement.
• Construire une logique de SELF-SERVICE DIGITAL (formulaires, automatisation, catalogue d’usages).

1. QUALITÉ, SÉCURITÉ & CONFORMITÉ

• S’assurer que les projets respectent les exigences :
• Sécurité (ISO 27001, NIS2)
• GDPR & gouvernance data
• Architecture interne
• Contribuer à l’amélioration continue (documentation, processus, REX).

Profil recherché

COMPÉTENCES TECHNIQUES

• Urbanisation / Architecture fonctionnelle, gouvernance.
• Compréhension des solutions Agentic AI.
• Maîtrise du pilotage de projet complexe multi-métiers.
• Connaissance technique
• Connaissance et pratique d’une méthodologie : PMP/Prince2, Agile, BPMN.
• Connaissance d’un outil de plannification : Jira /Planner, M365, Miro, Klaxoon etc.

SOFT SKILLS

• Leadership, capacité d’influence, communication claire.
• Rigueur, sens du service & orientation produit.
• Capacité à prioriser, arbitrer et challenger les process existants.
• Esprit analytique et orienté impact.

EXPÉRIENCE

• Déploiement d’un ERP avec participation active dans le projet.
• 5 à 10 ans d’expérience en pilotage projets / MOA / PMO / Responsable SI applicatif.
• Contexte éditeur logiciel, SaaS, cybersécurité ou ESN fortement apprécié.
• Expérience en gestion de projets structurants (ERP, CRM, API, Data…).

WALLIX, C’EST AUSSI :

• Un environnement structuré… qui n’a pas perdu son âme de start-up

• Une évolution à double sens : vous évoluez avec nous… et nous évoluons avec vous

• Une entreprise « à taille humaine », qui place l’intégration et l’épanouissement de ses « Wallixien(ne)s » au cœur de ses préoccupations

• LABEL HAPPY AT WORK 2020, 2021, 2022, 2024 et 2025

• Séminaire d’intégration & déjeuner, Kick-Off dans de belles destinations ou en remote

• CHARTE DU TÉLÉTRAVAIL (2 jours par semaine), 25 JOURS de congés payés & 12 RTT (1 par mois)

• Possibilité de mobilité interne pour explorer de nouveaux défis,

• Participation à 50 % des frais de transport

• Mutuelle et prévoyance

• Prime de vacances

• CARTE SWILE avec une provision de 10,5 € par jour (50 % de contribution de l’employé)

• CSE

• Bonne humeur et super équipe !

SI VOUS ÊTES À LA HAUTEUR DE CE DÉFI ET SOUHAITEZ REJOINDRE UNE ENTREPRISE TECHNOLOGIQUE EN PLEINE CROISSANCE AVEC DES OPPORTUNITÉS D'ÉVOLUTION DE CARRIÈRE, ALORS N'HÉSITEZ PLUS, ET REJOIGNEZ-NOUS !