Responsable Affrètement (H/F)

Dans le cadre de son développement, notre client, acteur reconnu du transport et de la commission de transport, recherche un Responsable Affrètement (H/F) afin de structurer et piloter son activité.

Le poste est basé à Castelnau-d'estretefonds (31620)

Vos missions

Rattaché(e) à la direction, vous prenez la responsabilité complète du service affrètement et intervenez à la fois sur le pilotage opérationnel et le développement commercial.

Pilotage de l'activité affrètement

• Organiser et optimiser les opérations de transport (France / Europe)
• Sourcer, qualifier et animer un réseau de transporteurs fiables
• Négocier les achats et les ventes dans une logique de rentabilité
• Gérer les aléas d'exploitation (retards, incidents, urgences) avec réactivité
• Assurer le traitement des litiges et la mise en place d'actions correctives

Développement commercial & relation clients

• Gérer et fidéliser un portefeuille clients existant
• Développer l'activité via l'ouverture de nouveaux comptes
• Être l'interlocuteur privilégié des clients avec un haut niveau de service
• Participer aux appels d'offres et à la construction des offres commerciales

Point clé : vous apportez un portefeuille clients actif que vous êtes en mesure de développer.

Management & structuration

• Encadrer une équipe d'affréteurs (2 personnes)
• Accompagner, former et faire monter en compétences
• Structurer les process et les méthodes de travail
• Suivre et piloter la performance via des KPI (marge, qualité, taux de service...)

Profil recherché

• Expérience confirmée en affrètement / exploitation transport / commission de transport
• Solide compétence en négociation et gestion de portefeuille clients
• Capacité à développer du chiffre d'affaires (portefeuille existant fortement apprécié)
• Expérience en management ou en accompagnement d'équipe
• Organisation, réactivité et sens des priorités
• Forte orientation service client et culture du résultat

Conditions

• CDI
• Poste basé à CASTELNAU-D'ESTRETEFONDS 31620
• Rémunération ouverte selon profil et portefeuille apporté

Pourquoi ce poste ?

• Un rôle stratégique avec un impact direct sur la performance
• Une structure à taille humaine avec des circuits de décision courts
• Une réelle autonomie dans l'organisation et le développement de l'activité
• Un projet de structuration avec une équipe à accompagner

Contrat : CDI

Salaire : 40000 à 50000 EUR par an