RESPONSABLE ADP & PAIE (H/F)
Description du poste
- Pilotage de la paie
- Superviser l'ensemble du processus de paie pour garantir le respect des délais et la fiabilité des données.
- Contrôler les éléments variables de paie.
- Assurer la validation des bulletins avant émission.
- Veiller à la bonne application :
o du Code du travail ;
o des conventions collectives applicables ;
o des accords d'entreprise ;
o des obligations légales et réglementaires.
- Superviser les opérations de clôture mensuelle.
- Garantir le calcul des charges sociales et fiscales.
- Assurer la conformité des déclarations sociales nominatives (DSN).
- Gérer les contrôles et audits liés à la paie.
- Administration du personnel
- Superviser l'ensemble du cycle de vie du salarié
- Contrôler la rédaction et la conformité :
o des contrats de travail ;
o avenants ;
o courriers RH ;
o documents de sortie
- Garantir la bonne tenue des dossiers du personnel
- Veiller à la mise à jour des données RH dans les systèmes d'information.
- Superviser les affiliations et radiations auprès des organismes sociaux.
- Management de l'équipe ADP & Paie
- Encadrer, animer et accompagner l'équipe ADP/Paie.
- Veille sociale et conformité
- Assurer une veille permanente en droit social et en paie.
- Anticiper les évolutions législatives et conventionnelles.
- Sécuriser les pratiques RH et paie de l'entreprise.
- Participer à la rédaction et à l'évolution des procédures internes.
- Garantir la conformité RGPD des données traitées.
- Reporting et pilotage social
- Participer à la préparation des budgets de personnel
- Fournir les analyses nécessaires à la Direction.
Données marché — Responsable paie et administration du personnel
Salaire net mensuel
Données non disponibles
Tension du marché
Données non disponibles
Projets de recrutement
Données non disponibles