RESPONSABLE ADMNISTRATIF ET FINANCIER (H/F)

SOCIETE DU SECTEUR PETROLIER RECHERCHE SON/SA RAF

Missions principales

Le Responsable Administratif et Financier assure le pilotage administratif, comptable et financier de l'entreprise, incluant le suivi de la trésorerie ainsi que des obligations fis-cales, juridiques et sociales relevant de son périmètre. Il intervient en appui RH, en coor-dination avec les chefs de dépôt et les prestataires externes, garantit la fiabilité des don-nées de gestion et accompagne la direction dans la prise de décision.

Principales responsabilités

1. Pilotage administratif, comptable, financier et organisationnel

• Coordonner les activités administratives, comptables et financières, incluant la trésorerie, l'appui RH / social et la gestion courante.
• Participer aux réunions du CODIR et appuyer la direction sur les sujets relevant de son périmètre.
• Contribuer à l'amélioration continue, à la fiabilisation et à la sécurisation des pro-cessus internes.

1. Comptabilité, trésorerie et gestion budgétaire

• Assurer le suivi comptable, analytique et fiscal, en lien avec les interlocuteurs in-ternes et externes concernés.
• Superviser la facturation clients, les règlements fournisseurs, les relances et les rapprochements bancaires.
• Suivre la trésorerie, les budgets d'investissement et les refacturations aux parte-naires.
• Produire les tableaux de bord, indicateurs de gestion et rapports destinés aux co-mités financiers.
• Participer à l'élaboration des bilans et comptes de résultat, ainsi qu'aux travaux de clôture et de contrôle avec les auditeurs et experts-comptables.

1. Suivi social et appui RH

• Assurer le suivi administratif des éléments liés à la paie et aux obligations sociales, en lien avec les partenaires internes et externes.
• Veiller au respect des dispositions légales, conventionnelles et internes en matière sociale.
• Contribuer au suivi des échéances sociales, ainsi qu'à la préparation des échanges et réunions périodiques avec les représentants du personnel
• Accompagner les chefs de dépôt dans le traitement des situations individuelles sensibles, en lien avec la direction, et les conseils externes.
• Suivre les indicateurs sociaux utiles à la direction.

Relations fonctionnelles

• Direction, managers et collaborateurs.
• Partenaires externes : expert-comptable, commissaires aux comptes, banques, or-ganismes sociaux, cabinets RH externes et autres interlocuteurs relevant du péri-mètre de la fonction.

Finalité du poste

Contribuer au bon fonctionnement de l'entreprise en assurant une gestion administra-tive, comptable, financière et sociale fiable, conforme et adaptée aux besoins de pilotage de la direction.

Profil recherché

Niveau de qualification requis

• Formation supérieure de niveau Bac+3 à Bac+5 en finance, comptabilité, gestion ou ressources humaines.
• Expérience confirmée de 5 à 8 ans dans une fonction similaire, idéalement dans un environnement pétrolier, multisite ou à forte exigence opérationnelle.

Compétences techniques requises

Bonne maîtrise des fondamentaux comptables, financiers, budgétaires, fiscaux et sociaux, ainsi que des principaux outils de gestion associés. Connaissance des obligations juri-diques courantes relevant du périmètre administratif, financier et social.

Compétences comportementales requises

Rigueur, autonomie, sens de l'organisation, discrétion professionnelle, qualités relation-nelles et capacité à gérer les priorités avec discernement.

Compétences linguistiques requises

Anglais professionnel souhaité.

Outils et connaissances spécifiques

Maîtrise des outils bureautiques, comptables, financiers et de suivi RH/social nécessaires à l'exercice de la fonction.