Responsable administratif et financier / Responsable administrati

Rattaché(e) à la Direction Administrative et Financière du groupe, le/la Responsable Administratif et Financier pilote l'ensemble de la fonction administrative, comptable et financière des établissements de la région Provence (golfs, restauration, sur 3 sites).

Véritable relais de la Direction Financière sur le territoire, il/elle encadre l'équipe comptable et administrative, garantit la fiabilité des comptes et le respect des échéances, et accompagne les directeurs d'établissement dans le pilotage de leur performance économique.

1. Pilotage comptable et clôtures

• Supervision et gestion de la comptabilité générale, auxiliaire (clients, fournisseurs, banques) et analytique sur un périmètre multi-sites.
• Garantie de la fiabilité, de la justification des écritures comptables.
• Pilotage des clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles.
• Établissement des comptes annuels et préparation de la liasse fiscale, en

lien avec la direction financière du groupe

• Définition, harmonisation et application des procédures comptables

internes sur la région.

1. Contrôle de gestion et pilotage de la performance

• Élaboration des budgets et des prévisions (atterrissages) avec les

directeurs d'établissement.

• Etablissement des tableaux de bord et du reporting régional à destination

de la Direction.

• Analyse des écarts réel / budget, suivi des marges par activité (golf,

restauration, hôtellerie) et des indicateurs de performance.

• Identification des leviers d'optimisation et recommandation d'actions

correctives.

1. Trésorerie et financement

• Suivi et prévision de trésorerie multi-sites
• Gestion des relations bancaires courantes du périmètre.
• Suivi des investissements (CAPEX) et des financements associés.
• Optimisation du besoin en fonds de roulement (encours clients, fournisseurs, stocks).

1. Fiscalité, juridique et conformité

• Etablissement des déclarations fiscales courantes (TVA, IS, CFE/CVAE,

taxes diverses).

• Veille fiscale, sociale et réglementaire ; sécurisation de la conformité des

entités du périmètre.

• Gestion et suivi des contrats, des assurances et des relations avec les

administrations.

1. Social et paie (en lien avec l'outil de paie)

• Supervision de la collecte et du contrôle de cohérence des éléments

variables de paie avant transmission.

• Suivi des obligations administratives sociales du périmètre.
• Appui aux établissements sur les sujets administratifs RH.

1. Management et encadrement

• Encadrement, animation et montée en compétences de la

collaboratrice comptable de la région

• Interlocuteur privilégié des directeurs d'établissement et de la Direction

Financière du groupe.

1. Relations externes

• Interlocuteur des commissaires aux comptes, banques et administrations

fiscales et sociales.

• Participation aux audits et fiabilisation des informations transmises.

Profil recherché

• Formation supérieure en finance, comptabilité ou gestion (BTS comptable

a minima).

• 8 à 12 ans d'expérience minimum, dont une expérience confirmée en management d'équipe, idéalement en environnement multi établissements (hôtellerie, restauration, loisirs ou services appréciés).
• Solide maîtrise de la comptabilité générale, analytique.
• Maîtrise des outils de gestion (ERP / logiciel comptable, Excel avancé).
• Rigueur, autonomie, sens de l'organisation, esprit d'analyse et excellent

relationnel.

• Capacité à travailler en transversal et à se déplacer régulièrement sur les

différents sites de la région.