Responsable Administratif et Financier H/F #TDFE2026

Rattaché(e) à la Direction Générale, la/le RAF est responsable de la fiabilité financière, du pilotage de la performance et de la structuration administrative de l'entreprise.

Elle/il joue un rôle clé dans l'accompagnement de la croissance en mettant en place les outils et processus permettant à la Direction de piloter l'activité et d'anticiper les enjeux financiers.

Principales responsabilités

Pilotage financier et reporting

• Mettre en place et piloter le reporting mensuel
• Construire des tableaux de bord de performance
• Développer le contrôle de gestion
• Mettre en place les budgets et prévisions
• Analyser la rentabilité par activité / projet / produit

Trésorerie et structure financière

• Piloter la trésorerie et le prévisionnel de cash
• Suivre et optimiser le BFR
• Améliorer le cycle de facturation et de recouvrement
• Gérer les relations bancaires et les financements

Comptabilité et conformité

• Superviser la comptabilité générale et les clôtures
• Garantir la fiabilité des comptes
• Superviser les relations avec l'expert-comptable et les partenaires externes
• Assurer la conformité fiscale et réglementaire

RH et Social

• Gérer l'administration du personnel
• En lien avec le cabinet d'expertise comptable, superviser la paie et les déclarations sociales.
• Organiser les recrutements
• Contribuer à la structuration progressive de la fonction RH

Juridique et assurances

• Suivre le juridique courant de l'entreprise
• Gérer les contrats commerciaux et administratifs
• Identifier et suivre les risques juridiques et contractuels

Expérience

• Expérience significative en PME
• Expérience dans un environnement en croissance ou transformation

Compétences

• Solides compétences comptables et financières

• Expérience en contrôle de gestion et pilotage financier

• Capacité à structurer des processus et outils

• Bonne compréhension des enjeux opérationnels

• Esprit entrepreneurial

• Pragmatique et orienté solutions

• Capacité à travailler dans un environnement en évolution

• Bon relationnel avec des profils non financiers

• Capacité à combiner vision stratégique et opérationnelle

• Salaire à négocier selon profil.

• Bonus de 2% du résultat net plafonnée à 10% du salaire brut et conditionnée à un résultat supérieur à 100kEUR

• Prime de Partage de la Valeur (PPV) versée annuellement