Responsable Administratif et Financier H/F

Rattaché(e) à la Direction, vous jouez un rôle central dans le pilotage administratif, financier et organisationnel de l'établissement.

À ce titre, vos principales responsabilités sont :

• Pilotage financier & comptable
• Supervision de la comptabilité générale et analytique
• Suivi de la trésorerie et élaboration des budgets
• Production de tableaux de bord, indicateurs et bilans réguliers
• Analyse financière pour accompagner les prises de décision
• Contrôle de gestion
• Mise en place et suivi d'outils de pilotage
• Suivi des coûts, optimisation des ressources
• Contribution à la stratégie de développement de l'établissement
• Gestion administrative & RH
• Supervision de l'administration du personnel (contrats, paie, suivi RH)
• Gestion des relations avec les partenaires externes (organismes, prestataires.)
• Veille réglementaire et sécurisation des pratiques
• Suivi des infrastructures & travaux
• Pilotage du suivi financier des travaux
• Coordination de l'entretien des bâtiments (organisation internalisée et externalisée à 50% via un prestataire)
• Suivi des budgets liés aux investissements et à la maintenance
• Management & coordination
• Encadrement d'une équipe administrative
• Organisation et optimisation des process internes
• Contribution active à la vie et au bon fonctionnement global de l'établissement

Votre rôle dépasse la simple gestion : vous êtes un véritable bras droit de la Direction, force de proposition et moteur dans les projets structurants.

EXIGENCES

Savoir-faire :

• Formation supérieure en finance, comptabilité ou gestion
• Expérience confirmée sur un poste similaire (RAF, Responsable comptable, Contrôleur de gestion.)
• Solides compétences en comptabilité, finance et analyse
• Bonne maîtrise des enjeux RH et administratifs
• Sensibilité aux sujets immobiliers / travaux / maintenance appréciée
• Capacité à structurer, optimiser et piloter des outils de gestion
• Savoir-être :
• Sens des responsabilités et engagement
• Rigueur, méthode et fiabilité
• Esprit d'analyse et vision globale
• Excellentes qualités relationnelles
• Capacité à travailler en proximité avec la Direction
• Envie de s'inscrire dans un projet porteur de sens et durable

Une importance particulière sera accordée au savoir-être, à la posture professionnelle et à la capacité à s'inscrire durablement dans un collectif.

Nous serons également attentifs au savoir-devenir : curiosité, capacité d'évolution, prise de hauteur et volonté de grandir avec le projet.

AVANTAGES

• Rémunération : 50 000 € à 55 000 € brut annuel
• Statut cadre
• Avantages liés à la convention collective (congés, calendrier.)
• Environnement de travail stable et porteur de valeurs
• Restauration sur place (2€/jour)
• Poste à fort impact, avec une réelle autonomie
• Ce poste peut également s'inscrire dans une logique d'évolution, et conviendra particulièrement à un profil souhaitant prendre de la hauteur, élargir son périmètre et développer une vision plus stratégique de la fonction.