Responsable administratif et financier / administrative et financière (H/F)

Dans un contexte de transformation de la fonction finance, nous recrutons un Chef de projet Finance & Performance. Ce poste, rattaché à la Direction Financière, vise à structurer, optimiser et digitaliser les processus de pilotage dans un environnement multi-entités. L'objectif : vous positionner comme un référent finance impliqué sur des sujets à fort enjeu de performance et de transformation, sans basculer vers un rôle IT.

Vos missions

Pilotage de la performance & outils de gestion

Participer au déploiement et à l'évolution des outils de pilotage (notamment EPM - BOARD)

• Travailler sur des sujets clés : marges, planning, investissements, frais de structure
• Accompagner la montée en maturité du groupe sur ses pratiques de pilotage

Gestion de projets finance

Recueillir et structurer les besoins métiers des équipes finance

• Rédiger les cahiers des charges et participer au cadrage des projets
• Piloter les différentes phases : recette, tests utilisateurs, déploiement
• Assurer le lien entre les équipes métiers et techniques

Harmonisation & structuration des pratiques

Intervenir dans un contexte multi-ERP (SAP, M3, Sage, etc Contribuer à l'alignement des pratiques entre filiales

• Veiller au respect des standards finance du groupe
• Participer aux comités de suivi et d'arbitrage

Digitalisation & amélioration continue

Identifier des leviers d'optimisation des processus financiers

• Contribuer à des projets de digitalisation, automatisation et robotisation
• Participer à la construction de la roadmap finance

Interaction avec les filiales

Être en support des équipes financières locales

• Identifier des axes d'amélioration de la performance
• Intervenir ponctuellement sur des problématiques terrain

Description du profil

Profil recherché

Formation supérieure en finance (contrôle de gestion, audit, comptabilité Environ 5 ans d'expérience en environnement financier

• Expérience sur des sujets de projets, outils ou transformation fortement appréciée
• Bonne compréhension des processus de gestion et de pilotage de la performance
• Appétence pour les outils (EPM, ERP, BI… ) sans être un profil technique pur
• Capacité à évoluer dans un environnement transverse et multi-interlocuteurs
• Anglais professionnel requis

Nous recherchons avant tout un profil finance qui souhaite élargir son périmètre vers des sujets à plus forte valeur ajoutée.