Responsable administratif / administrative du personnel (H/F)

Dans un environnement en évolution, marqué par des enjeux de structuration et d'amélioration continue des pratiques RH, nous recherchons un(e) Responsable Paie et Administration du Personnel

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous occupez une fonction clé au cœur des opérations RH : vous garantissez la fiabilité des données sociales, le bon fonctionnement des outils SIRH, ainsi que la qualité et la conformité de la paie réalisée avec l'appui d'un prestataire externe.

Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes :

Management de 2 personnes

Pilotage de la paie semi-externalisée

Coordination du processus de paie en lien avec le prestataire externe

Collecte, contrôle et sécurisation des éléments variables

Vérification des bulletins et suivi des obligations déclaratives

Administration du personnel

Gestion administrative des collaborateurs tout au long de leur parcours (entrées, vie du contrat, absences, sorties)

Rédaction et suivi des contrats, avenants et affiliations

Garantie de la conformité administrative et sociale

Gestion et optimisation du SIRH

Administration, paramétrage et évolution des outils SIRH

Support auprès des utilisateurs internes

Fiabilisation et exploitation des données RH

Reporting et indicateurs sociaux

Élaboration et suivi des tableaux de bord RH

Production de reportings réguliers à destination de la Direction

Projets RH transverses

Contribution active aux projets d'optimisation et de digitalisation des processus RH

Participation à des audits et démarches d'amélioration continue

Interface interne

Rôle de référent(e) auprès des managers et des collaborateurs sur les sujets liés à l'administration du personnel et à la paie

Description du profil

Issu(e) d'une formation supérieure en ressources humaines, gestion ou équivalent (Bac+4/5), vous justifiez d'au moins 7 ans d'expérience sur un poste orienté paie et administration du personnel et possédez une expérience managériale.

Vous maîtrisez l'ensemble du cycle de paie, de la collecte des variables au contrôle des bulletins, et êtes à l'aise avec les outils SIRH ainsi qu'avec Excel À l'aise dans des environnements multi-conventionnels , vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur , votre sens de l'organisation , votre autonomie , votre fiabilité et vos capacités d'analyse , ainsi que pour votre excellent relationnel .