Responsable administratif / administrative du personnel (H/F)

PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose

régulièrement des offres d'emploi ciblées (Gestionnaire Responsable Paie, ADP et SIRH Nous recrutons pour l'un de nos clients, ENTREPRISE, un(e)

Gestionnaire de Paie confirmé(e)/Adjoint(e) en CDI.

Au sein du service paie de l'entreprise composé de 2 personnes et

rattachée à la Responsable Paie, vous avez pour missions GESTION DE LA PAIE D'UN PORTEFEUILLE DE 150 PAIES DE A À Z Assurer le traitement complet des paies de 3 SOCIÉTÉS DU GROUPE

dans le respect des délais et des obligations légales.

Garantir la conformité des données saisies, le bon déroulement

des opérations de paie et l'établissement des bulletins de salaire

en veillant à leur exactitude.

Établir, contrôler et transmettre les DSN MENSUELLES ET

ÉVÈNEMENTIELLES dans le respect des échéances légales via Net

Entreprises.

Suivre les comptes rendus des différents organismes sociaux

(URSSAF, caisses de retraite, mutuelles, prévoyance Analyser et corriger les anomalies éventuelles en collaboration

avec les organismes concernés.

MISE EN PLACE ET OPTIMISATION DES PROCESSUS Participer à la définition, la formalisation et la mise en oeuvre

des procédures et processus de paie en lien avec la Responsable Paie.

Identifier les axes d'amélioration et proposer des optimisations

pour garantir la fiabilité des données et optimiser les délais de

traitement.

Assurer une veille législative sociale avancée afin de garantir

la conformité des pratiques internes.

LOGICIEL : Silae

Description du profil

Vous justifiez d'au moins 6 ANS D'EXPÉRIENCE EN TANT QUE GESTIONNAIRE

PAIE. POSTE ÉVOLUTIF AVEC POSSIBILITÉ DE DEVENIR RESPONSABLE PAIE

D'ICI 2 ANS Vous avez une bonne connaissance de la législation sociale Rigueur, organisation, curiosité et sens de la confidentialité

font partie de vos qualités Un bon relationnel et un vrai sens du travail en équipe sont

indispensables et vous permettront d'intégrer une équipe dynamique

et bienveillante.

LOCALISATION : Boulogne (92)

TYPE DE CONTRAT : CDI

RÉMUNÉRATION

40/50KEUR fixe - Possibilité de 4/5 ème

STATUT: Cadre

PRISE DE POSTE : Asap / préavis gérable

Il n'y a pas de télétravail possible sur ce poste.