F1206 · CHU LIMOGES

Responsable Adjoint des ateliers Plomberie Sanitaire et des Fluides Médicaux H/F

Description du poste

RESPONSABILITÉS : Le poste d'adjoint au responsable des ateliers Plomberie Sanitaire et des fluides médicaux a pour fonction : - D'accompagner/Appuyer son manager dans la transformation des missions de l'équipe sur 3 axes majeurs, à savoir : L'évolution technique régulière dans le domaine de la mission des agents des fluides médicaux et son extension de périmètre, La fusion incontournable des 2 spécialités Plomberie et Fluides Médicaux pour augmenter la polyvalence, et créer un esprit d'équipe avec des objectifs communs, Appréhender et accompagner la montée en compétence de l'équipe afin qu'elle s'adapte à la transformation de son site principale découlant de la réfection des réseaux primaire, qui devront être maîtrisés au fur et à mesure de l'avancée des travaux, - De réaliser des Interventions sur le terrain à la demande de son responsable Etre et rester un homme de terrain en capacité d'intervenir en toute autonomie sur des opérations de maintenance préventive et corrective, et la conduite de petits travaux avec l'équipe interne, - De remplacer son manager en son absence, Acquérir à moyen terme toutes les notions techniques et géographique pour soutenir son manager en sa présence et le remplacer en son absence, PROFIL RECHERCHÉ : Formations – Qualifications (Savoir) : - Plomberie - Soudure/brasure - Fluides médicaux Connaissances particulières (Savoir-faire) : - Manager des équipes, - Travailler en équipe, - Intervenir techniquement que le terrain, - Conduire des installations, des équipements relatifs à son domaine de compétence, en optimiser le fonctionnement, - Dessiner un plan ou un croquis technique relatif à son domaine de compétence, - Evaluer la qualité de l'eau, - Evaluer, choisir, utiliser les produits et/ou matériaux nécessaires à la pratique de son métier, - Former et conseiller les utilisateurs dans son domaine de compétence, - Identifier et diagnostiquer un dysfonctionnement, une panne, le défaut d'un matériel, d'un équipement, une anomalie d'un système, spécifique à son domaine d'activité, - Lire et interpréter des plans techniques, des croquis relatifs à son domaine de compétence, - Maintenir et dépanner un matériel, un équipement, une installation et/ou un système relatif à son métier, - Planifier les interventions de maintenance préventive des installations de plomberie sanitaire et de fluides médicaux - Utiliser des matériels, des outils de dépannage, de réparation ou de maintenance, relatifs à son métier - Utiliser les logiciels métier - Evaluer les risques liés à l'utilisation des installations et alerter en cas d'utilisation non conforme Qualités professionnelles (Savoir-être) : - Sens de la responsabilité, - Sens de l'initiative, - Sens de l'organisation, - Sens du reporting, - Esprit d'équipe, - Dynamisme, - Loyauté,

Données marché — Chef / Cheffe d'équipe bâtiment

Salaire net mensuel
Débutant3 857
Moyen4 553
Expérimenté5 018
Tension du marché
Tension modéréeRang 15

Couvreurs

Médian : 1 900

Tension modérée

Ingénieurs du bâtiment et des travaux publics, chefs de chantier et conducteurs de travaux (cadres)

Médian : 2 986

Projets de recrutement
7 556

postes prévus (BMO 2025)

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