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D1302 · RAS 1370

RESPONSABLE ADJOINT D'AGENCE EN NEGOCE DE MATERIAUX (H/F)

Description du poste

Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos 190 agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous !

RESPONSABLE ADJOINT D'AGENCE H/F

CDI - Haute-Loire (43)

Présentation de l'entreprise:

Entreprise familiale reconnue dans le négoce de matériaux de construction, notre client est solidement implanté en Haute-Loire et bénéficie d'une excellente réputation auprès des professionnels du bâtiment et des particuliers.

Rejoindre cette structure, c'est intégrer une entreprise à taille humaine qui valorise l'expertise, l'autonomie, la proximité managériale et l'esprit d'équipe.

Description du poste

Dans le cadre de son développement, notre client recherche un Responsable Adjoint d'Agence H/F.

Rattaché au Chef d'Agence, vous participez activement à la gestion opérationnelle, commerciale et managériale de l'agence. Véritable relais sur le terrain, vous contribuez à la performance du site tout en assurant un accompagnement technique de qualité auprès des clients.

Vos missions

  • Développement commercial et conseil technique:

. Accueillir, conseiller et fidéliser une clientèle de particuliers et de professionnels.

.Apporter votre expertise technique, notamment sur les produits du second œuvre.

. Réaliser les métrés, études techniques et chiffrages.

. Accompagner les clients dans leurs projets et leurs réponses aux appels d'offres.

. Assurer le suivi et le développement du portefeuille clients.

  • Pilotage de l'activité:

. Seconder le Chef d'Agence dans la gestion quotidienne du site.

. Participer à l'organisation et au bon fonctionnement de l'agence.

. Garantir la qualité de service et la satisfaction client.

. Assurer la gestion des priorités et des imprévus.

  • Management d'équipe:

. Accompagner et soutenir les collaborateurs au quotidien.

. Participer à l'animation et à la coordination de l'équipe.

. Favoriser un environnement de travail collaboratif et performant.

Conditions

  • CDI

-Statut ETAM au forfait

  • Rémunération : 2 500 € à 3 000 € brut mensuel selon profil
  • 13ème mois
  • Prime d'été équivalente à 20 % d'un mois de salaire
  • Mutuelle et prévoyance prises en charge à 60 % par l'employeur

Horaires

  • Du lundi au vendredi : 7h30 - 12h00 / 13h30 - 17h30
  • Samedi : 8h00 - 12h00

Les atouts du poste:

  • Un poste à responsabilités avec une réelle polyvalence.
  • Une fonction stratégique mêlant technique, commerce et management.
  • Une entreprise familiale reconnue pour ses valeurs humaines.
  • Un environnement dynamique offrant de belles perspectives d'évolution.

*Prise de poste immédiate.

Profil recherché

Vous êtes issu(e) du secteur du bâtiment et disposez d'une solide culture technique, idéalement dans le domaine du second œuvre.

Vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste de :

  • Conducteur de travaux ;
  • Chargé d'affaires ;
  • Responsable de secteur ;
  • Technico-commercial bâtiment ;
  • Ou fonction équivalente.

Compétences attendues:

  • Maîtrise des métrés et du chiffrage.
  • Connaissances techniques en matériaux de construction et second œuvre.
  • Capacité à piloter des dossiers techniques et commerciaux.
  • Aptitudes à la gestion de projet et à la relation client.
  • Sens de l'organisation et des priorités.

Qualités personnelles:

  • Leadership et sens des responsabilités.
  • Excellent relationnel.
  • Esprit d'équipe.
  • Réactivité et autonomie.
  • Capacité d'analyse et de prise de décision.

Si vous souhaitez donner une nouvelle dimension à votre carrière au sein d'une entreprise solide et reconnue dans son secteur, adressez-nous votre candidature dès maintenant.

Données marché — Responsable de boutique

Salaire net mensuel
Débutant3 792
Moyen4 324
Expérimenté4 539
Tension du marché

Données non disponibles

Projets de recrutement
2 417

postes prévus (BMO 2025)

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