Responsable achats systèmes & équipements h/f
Description du poste
Présentation de la sociétéAirbus recrute avec le Groupe Piment ! Partenaire de confiance du leader mondial de l'aéronautique, nous accompagnons ses sites en France dans la recherche de nouveaux talents. Intérim, CDD ou CDI : nous vous proposons des opportunités qui valorisent vos compétences et vous permettent de rejoindre des projets industriels et technologiques d'envergure. Faites décoller votre carrière avec le Groupe Piment.DescriptionAu sein du département Achats et sous la responsabilité du Responsable Achats Systèmes & Équipements, vous assurez la gestion d'un portefeuille de fournisseurs stratégiques pour les systèmes et équipements embarqués. Vous pilotez les activités de sourcing, de négociation et de gestion contractuelle afin d'obtenir les meilleures conditions commerciales, techniques et opérationnelles. Principales missionsPiloter les négociations avec les fournisseurs (évolutions tarifaires, nouveaux produits, prestations et services).Gérer et suivre les contrats d'achats tout au long de leur cycle de vie.Assurer l'application des dispositions contractuelles et coordonner les actions correctives en cas de dérive de performance fournisseur.Participer à la gestion des réclamations et au suivi des plans d'amélioration.Préparer et coordonner les réunions de pilotage avec les fournisseurs stratégiques.Conduire les appels d'offres en collaboration avec les différentes parties prenantes internes.Participer aux équipes multifonctionnelles achats et contribuer aux décisions stratégiques liées à la commodité.Réaliser une veille marché et suivre les évolutions du secteur afin d'anticiper les besoins de l'entreprise.Assurer la mise à jour des données contractuelles et fournisseurs dans les outils internes.Représenter l'entreprise lors de réunions, groupes de travail ou visites fournisseurs lorsque nécessaire.
Données marché — Responsable des achats
Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique
Médian : 3 400 €
postes prévus (BMO 2025)